BedrijfsomschrijvingJe komt te werken bij een internationaal bedrijf met haar thuisbasis in IJsselstein. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en stimuleert medewerkers om actief mee te denken over verbeteringen. Interesse? Reageer op deze vacature of neem direct contact op met Alexander voor meer informatie op 0630384742.
FunctieomschrijvingJe maakt deel uit van een hecht HR-team dat verantwoordelijk is voor het volledige personeelsbeleid, van werving tot ontwikkeling. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers om hen te adviseren en te ondersteunen bij personeelsvraagstukken. Je bent betrokken bij alle stappen van de ‘employee journey’, van het aantrekken van nieuw talent tot het begeleiden van medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling.
Als HR Business Partner draag je bij aan de wervings- en selectieprocessen en ondersteun je bij verzuimbeheer. Daarnaast speel je een rol in het verbeteren van HR-processen en help je met het actualiseren van het personeelshandboek. Je neemt ook deel aan initiatieven die gericht zijn op de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen het bedrijf.
Wat vragen we van je?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Personeelsmanagement of HR
- Ervaring met advisering en een goed ontwikkeld zakelijk inzicht
- Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels
- Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over verbeteringen binnen de afdeling
Functie-eisen- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Personeelsmanagement of HR
- Ervaring met advisering en een goed ontwikkeld zakelijk inzicht
- Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels
- Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over verbeteringen binnen de afdeling
ArbeidsvoorwaardenIn deze functie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt trainingen en cursussen volgen om je vaardigheden te vergroten en je wordt aangemoedigd om actief bij te dragen aan het verbeteren van HR-processen. De organisatie waardeert open communicatie en samenwerking.
Verder krijg je...
- Een salaris tussen €3750 en €5250, afhankelijk van jouw ervaring en expertise
- Een eindejaarsuitkering van 2% en een goede pensioenregeling
- 24 vakantiedagen
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling