Vacature HR Business Partner in Amsterdam bij Projob B.V.

Laboratorium van een Amsterdams ziekenhuis.

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag werkt in een innovatieve omgeving? Bij dit laboratorium in Amsterdam kun je je HR-expertise inzetten binnen een professioneel team. Je krijgt de kans om samen met collega’s bij te dragen aan belangrijke HR-projecten en mee te denken over de toekomst van de groeiende organisatie. 

Jouw baan als HR Business Partner:
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het versterken van het HR-beleid binnen een toonaangevend laboratorium in Amsterdam. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, biedt advies bij complexe personeelsvraagstukken en initieert projecten gericht op organisatieontwikkeling en cultuurverandering. In deze rol werk je nauw samen met diverse afdelingen om HR-processen te optimaliseren en draag je bij aan de langetermijnstrategie van de HR-afdeling, om zo de geplande groei van de organisatie professioneel te faciliteren. Je zet jouw expertise in om de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en houd je dagelijks bezig met het: 

• adviseren van leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken.
• ontwikkelen en uitvoeren van HR-projecten gericht op cultuur, organisatieontwikkeling en scholing.
• ondersteunen bij de implementatie van het HR-beleid in samenwerking met het management.
• bijdragen aan de strategische planning van de HR-afdeling.

Jouw werkplek:
Het laboratorium is een innovatieve organisatie gevestigd in Amsterdam, gespecialiseerd in hoogwaardige diagnostiek. Met een focus op samenwerking en digitalisering draagt het laboratorium bij aan het welzijn van mensen door het bieden van integrale diagnostische diensten aan zorgverleners in de regio. De organisatie staat bekend om haar moderne werkomgeving en betrokkenheid bij technologische ontwikkelingen, en is in staat om maatwerk te leveren in een snel veranderende zorgomgeving. 

Je komt te werken in een enthousiast en divers HR-team van 5 collega's, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je rapporteert aan de HR Manager, die deel uitmaakt van het directieteam, en werkt nauw samen met leidinggevenden van verschillende laboratoria. De werksfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Heb jij het in je?
Je bent een proactieve HR-professional die complexe HR-vraagstukken weet te vertalen naar praktische oplossingen. Je hebt een resultaatgerichte werkhouding en door jouw ervaring met projectmanagement en organisatieontwikkeling ben je in staat zelfstandig projecten op te pakken en tot een goed einde te brengen. Verder heb je:

• een hbo opleiding in HRM of vergelijkbaar vakgebied.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• diepgaande kennis van HR-managementtechnieken en relevante wet- en regelgeving.

Wat krijg je ervoor terug?
Een dynamische rol waarin je als HR Business Partner de ruimte krijgt om je creativiteit in te zetten en mee te denken over het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid voor de ruim 450 medewerkers binnen het groeiende laboratorium. Jouw inzet en expertise worden beloond met een brutosalaris tussen de €3.923,- en € 5.746,- op basis van 36 uur. Het dienstverband is in eerste instantie tijdelijk voor één jaar, maar met uitzicht op een verlenging voor onbepaalde tijd. Daarnaast ontvang je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• een dertiende maand.
• fiscale uitruilmogelijkheden.
• opleiding & scholing.

Solliciteer direct, en zeker vóór 16 september a.s. Reageer met je cv en een korte motivatie. Voordat we je kunnen voorstellen bij de opdrachtgever, nodigen we je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor of online. Voor meer informatie: 020-5738300 of welkom@projob.nl.