Vacature HR beleidsmedewerker in Haarlem bij Start People

De afdeling Concernzaken, binnen de sector Mens, Werk en Organisatie, richt zich specifiek op de interne organisatie en ondersteunt de provincie in het realiseren van haar ambities. Wij zijn een team dat zich inzet voor het bevorderen van een gezonde, inclusieve en duurzame werkomgeving. Hierbinnen focussen we op thema’s zoals HR-beleid, organisatieontwikkeling, en het creëren van een werkcultuur waarin iedereen optimaal kan presteren. Bij ons werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan het welzijn van zowel de medewerkers als de provincie als geheel. We bieden een open en informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën te delen en jezelf te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Het team
Je komt te werken in een team dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en teamwork, waarbij iedereen zijn expertise en ervaring inbrengt. Er zijn volop kansen voor mentorship en professionele groei, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen. Ons team is flexibel en past zich gemakkelijk aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je je nooit zult vervelen.

Ben jij de HR-beleidsmedewerker die met kennis van zaken onze organisatie komt versterken? Jouw inzet is van groot belang voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers bij Provincie Noord-Holland. Bij Provincie Noord-Holland ga je aan de slag met uitdagende vraagstukken op het gebied van arbo, verzuim en vitaliteit. Je krijgt de kans om beleid te vormen dat direct impact heeft op onze werkcultuur en draagt bij aan een gezonde en duurzame werkomgeving.

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Adviseren over en implementeren van vernieuwend verzuim- en preventiebeleid.
• Invoeren van beleid dat gericht is op persoonlijk leiderschap en vitaliteit.
• Samenwerken met diverse afdelingen om het welzijn van medewerkers te bevorderen.
• Bijdragen aan het jaarplan 2025 met focus op arbo, verzuim en vitaliteit.

Wij zoeken een ervaren HR-beleidsmedewerker die zelfstandig en organisatiesensitief is.

• Afgeronde HBO+-opleiding in Mens, Werk en Organisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring in duurzame inzetbaarheid
• Kennis van arbo- en verzuimbegeleiding
• Digitale vaardigheden en ervaring met software

• Maximaal €5827 bruto per maand voor jouw expertise en inzet.
• Tijdelijke functie met een horizon tot juli 2025, vol mogelijkheden.
• Flexibele werkweek van 28 tot 36 uur, voor een goede werk-privébalans.
• Volledige OV-reiskostenvergoeding voor een zorgeloze reis naar kantoor.
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% om het jaar goed af te sluiten.
• Thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingskansen in een ondersteunend team.