Organisatie
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Wij zijn doorlopend op zoek naar Allround HR Adviseurs (m/v) die ingezet kunnen worden op diverse opdrachten binnen het publieke domein.
Over FlexIntens
Als intermediair binnen het publieke domein zet FlexIntens zich in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Vanuit onze expertise maken we een scherpe analyse op de inhoudelijke behoefte van onze opdrachtgevers. Zo ondersteunt FlexIntens organisaties met tijdelijke en flexibele versterking en koppelen we de juiste professional aan een specifieke opdracht. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal.
De consultants van FlexIntens gaan persoonlijk op zoek naar mensen met het juiste profiel voor de vraag. Dus geen computers, maar mensenwerk. Zij zoeken eerst naar de geschikte kandidaat binnen ons vaste netwerk, maar indien nodig ook daarbuiten. Altijd met het belang van de opdrachtgever voorop!
Over de rol
Doorgaans ontvangen wij vanuit onze opdrachtgevers de vraag om HR Adviseurs te leveren. Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij leidinggevenden over personele vraagstukken en je helpt hen de HR-visie te vertalen naar passende oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vlak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, bevordering, beloning, ziekteverzuim, Arbozaken en over de toepassing van vastgestelde kaders op dit gebied. Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkelingen en de ontwikkelingen binnen het team HR. Je bent een generalist die het heerlijk vindt om projectmatig te werken, en hebt hier ook ervaring mee. Je kan zo nodig ook je steentje bijdragen in projecten.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Personeel en Organisatie, blijkend uit CV;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een gemeentelijke of (Rijks) overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar, blijkend uit CV;
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden zowel voor zelfstandig professionals als medewerkers die een loondienstverband willen aangaan een passend tarief/salaris. Daarnaast staan wij voor persoonlijke aandacht en ontwikkeling, dit mag je dan ook gedurende jouw inzet van ons verwachten.
Ref.nr.:2567895351-UZP-NL-FPC-141123 - RT174689698