Vacature HR Adviseur in Zwolle bij Matchd

• Zwolle
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Omgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Wij werken nauw samen met de 11 gemeenten in onze regio en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen ons vakgebied en dit weerspiegelt zich in onze kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 10 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Functiebeschrijving

Team Bedrijfsvoering

Met 40 medewerkers ondersteunen wij de primaire teams qua bedrijfsvoering. Zo zijn er vakteams op gebied van IJVI, administratie, finance, ICT en Interne Dienst, waar HR ook onder valt. Er staan stevige opdrachten voor HR te wachten. Samen met de HR-medewerker en senior HR-adviseur pak je een aantal zaken op om het HR fundament te versterken en de organisatie te ondersteunen om robuust te worden.

Opdracht

De HR vakgroep bestaat uit 2 collega's: een senior HR-adviseur, die met name gericht is op de organisatieontwikkeling en het MT. En een HR-medewerker, die zich met name bezighoudt me de Business As Usual, zoals in-door-uitstroom, verzuim, onboarding. Voor het komende jaar heeft HR behoefte om versneld een aantal zaken in het fundament te herstellen en goed te verankeren. Hierbij is AFAS leidend en dient geoptimaliseerd te worden.

Onderstaand een overzicht uit ons HR-jaarplan 2025:

HR pilaren/HR-adviseur 36 UWatResultaatUrenFundamentSalaris (IRIXS) 270ProcessenAFAS implementatieBusiness As Usual (BAU)AdministratieAFAS proces in control400LoonverwerkingTijdige en juiste betaling en afdrachten van salaris c.q. afdracht richting UWV en BelastingdienstVerzuim (UWV-WIA-advies-HCS-Belastingdienst)Inzetten tijdige inhoudelijk opleidingen en monitoren van opleidingsplanInhoudelijke opleidingen Gesprekscyclus herijken In-door-UitstroomIDUOndersteunen van reguliere instroom-door-uitstroom485RecruitmentplanMaken en uitvoeren van projectplan om per 1.1.2026 een klas van 15-20 mw te laten startenBinden en BoeienGesprekscyclus herijkenVernieuwde en eigentijdse gesprekscyclus herijken, waarbij lg en mw het goede gesprek kunnen voeren ihkv toekomstige ontwikkeling80Onvoorzien  165Totaal  1400

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

12 maanden | 36 uur per week | 1 fte

Functie-eisen

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur.

Wensen:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau richting HRM;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring op het gebied van salarisadministratie;
• Werkervaring met AFAS.

Ref.nr.:a17Mz00004BBeMyIAL-UZP-NL-FPC-010410 - RT181702339