Voor een technische productieomgeving in Hoorn wordt gezocht naar een enthousiaste HR Adviseur die zich wil inzetten voor een prettige werkplek en een hecht team. Heb jij ervaring in HR en werk je graag in een omgeving waar jouw input direct zichtbaar is? Lees dan verder voor deze veelzijdige rol.
Organisatie
De opdrachtgever is een technisch productiebedrijf in Zwaag, waar een informele en betrokken sfeer heerst.
Functiebeschrijving
Als HR Adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de personeelsadministratie en het faciliteren van HR-processen binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alles administratief en organisatorisch op rolletjes loopt. Jouw bijdrage is essentieel voor een soepel verloop van HR-activiteiten en een positieve werkervaring voor alle collega's.
Jouw taken:
- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en contracten.
- Ondersteunen bij werving en selectie, zoals het plannen van sollicitatiegesprekken.
- Verwerken van mutaties in het HR-systeem en contact met de salarisadministratie.
- Organiseren van trainingen en ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers.
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen en regelingen.
- Actief meedenken over verbeteringen binnen HR-beleid en -procedures.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring in een soortgelijke HR-functie is een pre;
- Basiskennis van HR-wetgeving en HR-processen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een oplossingsgerichte en integere aanpak.
Arbeidsvoorwaarden
- Een parttime functie (24-32 uur per week) in een open en informele organisatie;
- Goed salaris op basis van kennis en ervaring;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Kans op een vaste aanstelling bij goede samenwerking;
- Een werkomgeving waar jouw ideeën en input gewaardeerd worden en de lijnen kort zijn.
Ref.nr.:publications-61966-A-UZP-NL-FPC-081112 - RT174274892