Vacature HR Adviseur in Nijmegen bij Werkwijzer

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een van de grootste producenten van Aziatische koelverse maaltijden in Europa. Vanuit het productiebedrijf in Nijmegen leveren ze aan supermarkten door heel Europa. Hoewel ze flink zijn gegroeid, blijven ze een echt familiebedrijf, met een open-deuren-beleid en korte lijnen. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de vrijheid om écht impact te maken in een informele werkomgeving.

Aanbod
Jij krijgt als HR Adviseur een competitief salaris tussen de €3.400 en €4.500 bruto per maand;Een uitdagende HR-rol bij een toonaangevend familiebedrijf met veel ruimte voor eigen initiatief;Een eindejaarsuitkering van 3%;25 vakantiedagen met 8% vakantiegeld;Regelmatig georganiseerde activiteiten, zowel door werknemers als door het bedrijf;Veel vrijheid om HR-projecten op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.

Solliciteer direct. Meer weten? Neem dan contact op met Luc Verhoeven door te bellen of te appen naar 06-57419863.

Functieomschrijving

Wil jij jezelf als enthousiaste HR-professional verder ontwikkelen bij een dynamisch productiebedrijf? Lees dan verder en ontdek hoe jij impact kunt maken als HR Adviseur!

In deze veelzijdige rol ben jij samen met je drie HR-collega’s verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Jij fungeert als het aanspreekpunt voor de directie, het management en de medewerkers. Je begeleidt medewerkers gedurende de hele HR-cyclus, met een speciale focus op verzuimbegeleiding en talentontwikkeling. Daarnaast adviseer je over HR-strategieën en werk je aan diverse HR-projecten, zoals de optimalisatie van de beoordelingscyclus. Af en toe spring je bij op operationele taken, zoals HR-administratie, wat zorgt voor een goede balans tussen strategisch en hands-on werk.

Functie-eisen
Jij beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar in een adviserende rol;Kennis van actuele HR-thema’s, zoals de Wet verbetering Poortwachter;Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;Affiniteit met de foodsector is een pré.