Vacature HR-adviseur in Nijmegen bij Unique

Onze opdrachtgever in Nijmegen is een vooraanstaand advocatenbureau met een passie voor bouw- en civielrecht. Met een team zetten zij zich in om klanten te adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende projecten. Hun missie is om met kennis en precisie te werken aan een rechtvaardige en duurzame bouwsector. Wat dit kantoor uniek maakt, is hun betrokkenheid bij innovatie en energietransitie.

Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers via een talentmanagementprogramma en bieden een balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. De cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, versterkt door teamuitjes en sociale activiteiten.

Ben je klaar om aan te sluiten bij team waar je kunt groeien en bloeien in je carrière, terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke thema's? Solliciteer dan nu!

Als HR-adviseur draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je staat voor uitdagende HR-thema's zoals werving en selectie, ziekteverzuim en talentmanagement. Met jouw kennis en vaardigheden zorg je voor een soepele implementatie van HR-processen en draag je bij aan een positieve werkomgeving. Jouw proactieve houding en oplossingsgerichtheid zijn hierin onmisbaar!

Dit ga je doen:

• Werving: opzetten en uitvoeren van effectieve selectieprocedures voor nieuw personeel;
• Begeleiding: voeren van beoordelingsgesprekken en ondersteunen bij professionele ontwikkeling;
• Procesoptimalisatie: analyseren en verbeteren van bestaande HR-processen en -systemen;
• Beleidsontwikkeling: ontwikkelen van een HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van de advocatuur;
• Communicatie: onderhouden van contact met management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.

Wij zoeken een HR-adviseur met hart voor mens en organisatie.

• Een afgeronde Hbo-opleiding, met voorkeur in de richting van HR;
• Minimaal 3 jaar zakelijke ervaring;
• Kennis HR wetgeving en strategische innovaties;
• Uitstekende communicatieve en coachvaardigheden;
• Proactief en oplossingsgericht.

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4750 bruto per maand op basis van een 40-urig dienstverband;
• Tijdelijk met uitzicht op vast contract;
• 28 tot 32 uur per week; 
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Maximaal 3 verplichte verlofdagen, waarvan 2 voor rekening van werkgever;
• Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding.