Onze opdrachtgever is begonnen als klein familiebedrijf, en inmiddels uitgegroeid tot een grote speler op de markt van waardevolle objecten. Inmiddels bestaat het bedrijf uit meer dan 400 collega’s zowel in Nederland, Duitsland als België.
Over de functie
Als HR-manager ondersteun, adviseer en professionaliseer je het HR-beleid. Je geeft leiding en coacht je eigen team, daarnaast ben jij ook aanspreekpunt voor vraagstukken. Ook werk je nauw samen met collega’s in internationale vestigingen, hierbij werk je aan de versterking aan de bedrijfsvoering. Je pakt knelpunten aan in HR-processen en systemen. Daarnaast werk je aan vertrouwen, betrokkenheid en professionaliteit, waar de organisatie om bekend staat.
Wat wij vragen
Belangrijk voor deze functie is dat je communicatief sterk bent en goede sociale vaardigheden bezit. Je hebt HBO/WO werk/denkniveau of een afgeronde HRM, Arbeids- of Bedrijfspsychologie opleiding. Daarbij ook minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je denkt in mogelijkheden en weet je hoofd koel te houden in stressvolle situaties. Daarnaast beschik je over een probleemoplossende gedachte, waardoor je snel oplossingen aandraagt.
Wat wij bieden
Voor deze mooie baan ligt het salaris in de range van 4700/7250,- bruto per maand, met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling. Daarnaast bouw je pensioen op en worden je reiskosten vergoed. Ook heb je recht op 25 dagen vakantie. Verder word je voorzien van een laptop en telefoon van de zaak. Gezondheid is belangrijk dus er is altijd vers fruit beschikbaar en regelmatig verse broodjes.