Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als HR-adviseur bij Avri houd je je bezig met tactische en operationele HR-taken. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Met jouw kennis van HR en de werkvloer herken je kansen, signaleer je knelpunten en start je verbeteracties. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
Je hebt oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar kijkt ook naar de toekomst. Daarnaast werk je zelfstandig en neem je actief deel aan projecten en werkgroepen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken.
- Kansen en knelpunten signaleren en verbeteringen doorvoeren.
- Samenwerken aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
- Zelfstandig werken en actief bijdragen aan projecten.
Je werkt 32 –36 uur per week en treedt direct in dienst bij Avri. Je krijg een jaarcontract, en zit jij op je plek? Dan krijg je een vast contract.
Functie-eisen
De rol van HR-adviseur past perfect bij jou! Je weet precies hoe organisaties werken en wat de rol van HR is. Je kunt interne vraagstukken omzetten in duidelijke adviezen en plannen met meetbare resultaten. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief, zoek je samenwerking en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor jouw collega's. Kortom, jij maakt het verschil.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
Arbeidsvoorwaarden
Avri biedt een plek waar je een waardevolle en positieve bijdrage kunt leveren aan Rivierenland. Dat doe je samen met een toegewijd en enthousiast team. Hier besteden ze veel aandacht aan jouw ontwikkeling en er is voldoende ruimte om te leren en groeien. Verder kun je rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.
- Salaris van € 3.602 tot €5313 functieschaal 10.
- 194,4 uur vakantieverlof o.b.v. 36 uur per week.
- Een jaarcontract, bij goed functioneren de mogelijkheid tot een vast contract.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto maandsalaris (bestaande uit o.a. vakantietoeslag).
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km met een maximum van 60 km enkele reis.
- Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
Ref.nr.:32057-UZP-NL-FPC-201112 - RT175016630