Wil jij een bijdrage leveren aan een prachtige zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en waar op HR-gebied voldoende uitdaging ligt? Wil je deel uitmaken van een HR-team waar we het met elkaar elke dag weer net wat beter willen doen dan gisteren? Heb jij minimaal een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je met één been in het centrale HR-team en met één been in het organisatieonderdeel Wonen met Zorg.
Binnen Wonen met Zorg ben je de sparringpartner voor de directeur en managers. Je richt je op uiteenlopende HR-casuïstiek, zoals verzuim, disfunctioneren, het functiehuis en arbeidsvoorwaarden. Hierbij ondersteun en adviseer je de managers, zodat zij hun rol als integraal manager met vertrouwen en eigenaarschap kunnen invullen. Daarnaast draag je bij aan het formuleren en uitvoeren van het HR-gedeelte van het jaarplan. In nauwe samenwerking met de HR-adviseur die zich bezighoudt met het (middel)lange termijn HR-beleid zorg je ervoor dat het domein optimaal ondersteund wordt. Ook werk je samen met twee HR-administrateurs. Jullie stemmen de taken nauwkeurig op elkaar af en dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de administratieve afhandeling. Bovendien ben je als HR-generalist de verbindende schakel met andere HR-disciplines, zoals Arbo en Leren en Ontwikkelen.
Wonen met Zorg bestaat uit drie grote intramurale woonzorglocaties en diverse kleinschalige woonzorgvleugels, waar 400 medewerkers met toewijding inspelen op uiteenlopende hulpvragen. We bieden zowel psychogeriatrische, somatische als palliatieve zorg, uitgevoerd door een divers team van afdelingsassistenten, voedingsassistenten, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Zeven woonzorgmanagers dragen hierbij integraal de verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering, kwaliteit en het personeelsbeleid. Binnen het centrale HR-team denk je actief mee over het organisatiebrede beleid en het jaarplan. Je toont tevens eigenaarschap op één thema binnen het HR-vakgebied, zoals BBL-leerlingen, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de verdeling van deze aandachtsgebieden aansluit op ieders affiniteit, talent en reeds aanwezige kennis.
Wie zijn wij?
De Zellingen is een middelgrote VVT-organisatie gevestigd in Capelle -, Krimpen - en Nieuwerkerk aan den IJssel, met ongeveer 1.100 medewerkers en 400 vrijwilligers. De Zellingen onderscheidt zich door betrokkenheid en korte communicatielijnen. Vorig jaar hebben wij onze Bedoeling en Koers 2030 vastgesteld waarin we ervoor kiezen om mensen te ondersteunen vanuit onze deskundigheid, zodat ze hun leven op hun eigen manier kunnen vormgeven en geluksmomenten blijven ervaren. Dit doen we vanuit onze kernwaarden Duidelijk, Samen en Plezier. Zie ook: www.zellingen.nl/de-bedoeling-van-de-zellingen-en-koers-2030.
De afdeling HR wordt gevormd door een aantal onderdelen. Je komt zelf te werken in het HR-adviesteam met vier andere adviseurs. De andere teams binnen HR zijn Leren en Ontwikkelen, HR-administratie, het Plan- en Flexbureau en Arbo. De HR-adviseurs worden hiërarchisch rechtstreeks aangestuurd door de HR-manager.
Wat breng je mee?
Wij zoeken naar een enthousiaste HR-adviseur die niet alleen beschikt over sterke adviesvaardigheden, maar ook een passie heeft voor het HR-vak en nieuwsgierig is naar vernieuwingen. Je bent in staat om initiatieven te nemen, zowel richting het management als binnen het eigen HR-adviesteam. Samen met het management geef je vorm aan diverse HR-gerelateerde onderwerpen, met als uiteindelijk doel tevreden medewerkers en daardoor tevreden cliënten. Dit doe je vanuit een integrale blik, waarbij jij je in je analyses en oplossingsmogelijkheden niet laat beperken tot alleen je eigen vakgebied, maar je ook de uitdaging aangaat om breder te kijken.
Jouw profiel:
Jouw achtergrond:
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals HRM of bedrijfskunde, en hebt aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen HR. Of je nu toe bent aan je tweede of derde stap in je carrière, of al tientallen jaren ervaring hebt, we komen graag met je in contact. Ervaring binnen de zorgbranche of andere complexe organisaties van een vergelijkbare omvang is een pré.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een baan waarin je veel vrijheid hebt en er veel ruimte is om te ontwikkelen binnen het HR-vak. Je krijgt ondersteuning in je persoonlijke ontwikkeling en je werkt samen met enthousiaste HR-collega's die er samen met jou iets van willen maken. Hoe, waar en wanneer de werkzaamheden plaatsvinden stem je af met je eigen team en interne klant, maar wat uiteindelijk telt binnen de Zellingen is het resultaat. Verder bieden wij het volgende:
Meer informatie of solliciteren?
Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met René de Jonge, manager HR via het telefoonnummer 06-14392625. Heb je de vacature gelezen en ben je geïnteresseerd? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan tot en met zondag 23 februari direct via de sollicitatiebutton. Het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde bij indiensttreding.
Let op collega's, op deze vacature is de via-via regeling van toepassing.