Organisatie
Jij verdient een salaris tussen de € 3000,- en € 4500,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
Een 32 tot 40-urige werkweek;
Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
Bij Kropman kan je genieten van 38 verlofdagen en krijg je 8% vakantiegeld;
Gezellige bedrijfsuitjes en een heuse zomerbarbecue;
Auto van de zaak die ook privé mag worden gebruikt;
Telefoon;
Pensioenregeling volgens PMT;
Opleidingsmogelijkheden en studiekostenvergoeding: Binnen Kropman is er een groot aanbod aan opleidingen dus alle mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen jouw functie als HR Adviseur (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy);
Alle mogelijkheid om door te groeien.
Functiebeschrijving
Onze afdeling HR, bestaat uit 11 vaste collega's, aangevuld met MBO en HBO stagiaires.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Nijmegen, iedere maandag en/of donderdag hebben wij ons HR-team overleg, deze dagen werk je dus vanuit het gemoedelijke Nijmegen.
Omdat wij werken met regio's en werken vanuit de gedachte slim-werken-slim-reizen, zoeken wij een nieuwe collega welke centraal woont ten opzichte van de genoemde vestigingsplaatsen.
Jij gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:
Als HR Adviseur binnen de installatietechniek vorm je een actieve sparringpartner richting directie, de managers en ook de medewerkers op het gebied van personeel en organisatie;
Je stelt mede het personeelsbeleid op, je verzamelt informatie, je onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met het personeel;
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aan jou toegewezen beleidsterrein;
Ook bied je een luisterend oor en bemiddel je bij conflicten en problemen tussen managers en medewerkers;
Je bent dus zowel met mensen als met beleidstaken bezig.
Wil jij meer te weten komen over ons team, de werksfeer en zien hoe wij met elkaar samenwerken? Kom dan een keer langs voor een kop koffie of thee om kennis te maken, want wij vertellen je graag meer!
Functie-eisen
Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.
Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze TCC afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.
Speerpunten in ons beleid zijn:
Kwaliteit
Innovatie
Duurzaamheid
Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.
We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteSuite, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer en rapportagedashboards voor bijvoorbeeld energiemanagement.
Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.
Acquisitie door bemiddelaars c.q. derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Arbeidsvoorwaarden
Je hebt een relevante opleiding en minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid die onafhankelijk besluiten kan nemen. Overtuigingskracht is een sterke eigenschap van je. Je bent betrouwbaar, hebt een flexibele werkhouding en bent resultaatgericht. Verder kom je gemaakte afspraken na en wil je samen met je nieuwe collega's onze doelstellingen verwezenlijken.
Ref.nr.:179580-UZP-NL-FPC-201119 - RT175046752