BedrijfsomschrijvingJouw nieuwe werkgever is een grote wereldspeler in de techniek, die haar positie in de industriële wereld onmisbaar heeft gemaakt. Met het hoofdkantoor in Groot Brittannië waar wekelijks veel contact mee is, kenmerkt deze snelgroeiende organisatie zich desondanks alsnog door de familiaire bedrijfssfeer. In de keurig ingerichte kantoren en ruim opgezette werkplaats komt elke medewerker goed tot zijn of haar recht, waarbij tevens de nieuwste technieken en machines worden gebruikt om dit allemaal te realiseren.
FunctieomschrijvingAls administratief medewerker in HR vervul je een veelzijdige rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan het HR-beleid en de dagelijkse gang van zaken. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers worden gedigitaliseerd naar SharePoint, waarbij je erop let dat alles AVG- proof is (inclusief het archiveren van oude documenten).
Daarnaast neem je het voortouw in:
- Salarismutaties: Verwerken van mutaties bij starters, vertrekkers, salarisaanpassingen, en kilometervergoedingen.
- Contractbeheer: Opstellen van nieuwe contracten, ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en adviseren over contractwijzigingen.
- Evenementen organiseren: Zorg dragen voor de maandelijkse lunch, kerstactiviteiten en het verdelen van eindejaar geschenken.
- Verzuimbeheer: Doorgeven van afwezigheden aan de Arbo en verzekeraar, en opvolgen van ziekteverzuimdossiers.
- Vakantiedagen overdragen: Niet-opgenomen vakantiedagen registreren en meenemen naar het nieuwe jaar.
Functie-eisen- Je hebt affiniteit met (HR-)administratie en houdt van afwisselende werkzaamheden.
- Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
- Kennis van HR-systemen en SharePoint is een pré.
- Je bent op de hoogte van of bereid je in te lezen over AVG-wetgeving.
- Je spreekt en schrijft de Engelse taal
Arbeidsvoorwaarden- Een uitdagende positie binnen een fijn team, waar ruimte is voor persoonlijke groei en initiatief.
- Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en het beste uit zichzelf kan halen. De insteek is tijdelijk, maar maak jij jezelf onmisbaar? Dan zou het zomaar een vast dienstverband kunnen worden.
- Salaris al naar gelang kennis en kunde tussen de 2700 en 3100 bruto
- Uitstekende reiskostenvergoeding
- Een mooie werkplek in Zeewolde
SollicitatieprocedureStap 1. Solliciteer op deze baan als HR medewerker via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag!
Nog niet “klaar” om te solliciteren en wil je nog iets weten?
Geen probleem! Bel ons op T: 036 - 521 81 60 of stel je vraag via WhatsApp T: 085 - 065 99 35.