• Amsterdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Het team Vitaliteit telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook de subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld.
Het team verzuim kent circa 24 collega's en werkt door de gehele stad. De standplaats voor de adviseurs verzuim is de Voormalige Stadstimmertuin naast het Weesperplein.
Startdatum is z.s.m. Gesprekken vinden zodra er op basis van CV voldoende match is.

 

Over Matchpartner

Ruim 20 jaar specialist in werving selectie en detachering van verzuimprofessionals.

• Je hebt minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie. 
• Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• Jouw cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je uit te sluiten van deelname.
• Je hebt uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante Cao-bepalingen.
• Je bent bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en bent minimaal de helft van de tijd op locatie.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit je cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom jij de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, uiteraard pas indien je hiervoor wordt uitgenodigd.
• Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Na afstemming en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Uiteraard dient de referentie op de hoogte te zijn. 

Wensen:

• Je hebt kennis en ervaring met AFAS.
• Je hebt ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en met name ervaring binnen de Gemeente Amsterdam. 

• Salaris conform functie CAO Gemeenten 
• Pensioenopbouw
• Keuze loonuitbetaling per maand of vier weken