Organisatie
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Organisatie
Je komt te werken bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), team Vastgoed, Toezicht & Handhaving. RO richt zich op de ontwikkeling van het fysieke domein. Zij houden zich onder meer bezig met verkeer en mobiliteit, groen, water, milieu, economische zaken en toerisme, vastgoed, toezicht, handhaving én vergunningen, wonen, stedenbouw, monumenten en cultureel erfgoed én archeologie. Een heel divers pakket dus!
WODV, dat zegt je misschien niets. Maar als we je vertellen dat WODV staat voor de Werkorganisatie Duivenvoorde en vernoemd is naar Kasteel en landgoed Duivenvoorde, gelegen tussen Den Haag en Leiden dan zegt het je misschien iets meer. Onze organisatie is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. Inmiddels is gebleken dat beide colleges andere ambities hebben en is er een besluit genomen tot ontvlechting van de WODV. Aan de hand van een plan van aanpak en het inrichtingsplan zijn beide gemeenten bezig met het opbouwen van een eigen organisatie. Dit is een kans om deel uit te maken van het veranderproces en te ervaren hoe je aan het begin van een nieuwe organisatie mee kan bouwen.
Daarmee staan zowel de gemeente Voorschoten als de gemeente Wassenaar voor de nodige uitdagingen. Deze uitdagingen worden gekenmerkt door de woorden transitie en transformatie. In onze kennismaking vertellen we je er graag meer over!
Opdracht
Je bent onderdeel van team vastgoed, waar de maatschappelijke accommodaties worden beheerd. Je bent sparringpartner van twee senioren en de teamleider en met name belast met tenminste 4 complexe trajecten van nieuwbouw en restauratie van gemeentelijk vastgoed, waaronder 3 met een monumentale status.
De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie / uitvoering van een aantal renovatie- en nieuwbouwprojecten, bij voorkeur van monumentale gebouwen;
- Je kunt multitasken van werkvoorbereiding tot budget- en kwaliteitsbewaking en de aansturing van de vaklieden en onderaannemers tot communicatie met politiek-bestuurders en interne beleidsmedewerkers;
- Je zorgt voor de juiste communicatie en afstemming met belanghebbenden en je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever (intern);
- Je bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving rond de bouw en realisatie van vastgoedprojecten en het beheren en exploiteren van vastgoed (zoals inkoop, veiligheid, arbo, milieu, enzovoort);
- College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen;
- Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.
Functie-eisen
Eisen:
- Een afgeronde opleiding bouwkunde of vastgoed op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van restaureren rijksmonumenten;
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / technisch vastgoedmanager met installatietechnische- en bouwkundige kennis in de afgelopen 15 jaar;
- Aantoonbare werkervaring binnen de (semi-)overheid in de afgelopen 5 jaar.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg.
Ref.nr.:2568271791-UZP-NL-FPC-141123 - RT174689836