Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als financieel medewerker bij gemeente Heerenveen ben jij een belangrijke schakel in de financiële stroom van de gemeente. Voor 28-36 uur per week zorg jij voor verschillende financiële taken en maak je de gemeente beter.
Jouw taken zijn onder andere:
- Reguliere invorderingswerkzaamheden en regelen van het deurwaardersproces.
- Aanmaken en onderhouden van stamgegevens in het financieel systeem, zoals het aanmaken van grootboekrekeningen, kostensoorten en crediteurenrelaties.
- Controleren en accorderen van aanslagen gemeentelijke belasting en waterschapsbelasting.
- Verwerken van begrotingen en begrotingswijzigingen.
- Controleren en opstellen van saldoverklaringen van verschillende tussenrekeningen en de controle op aangifte van BTW, BCF en dividendbelasting.
Daarnaast houd jij je ook bezig met zaken zoals memoriaalboekingen, gebruikersbeheer banken, en het opstellen van jaarlijkse nota's. Een uitdagende en afwisselende rol.
Functie-eisen
Als financieel medewerker ben je analytisch en kun je zelfstandig werken. Je pakt taken proactief op en werkt resultaatgericht. Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat geen enkel cijfer over het hoofd wordt gezien. Je communiceert duidelijk met zowel collega's als externe partijen, om zo soepel mogelijk samen te werken.
Daarnaast heb je:
- Een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld in financiële administratie.
- Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Ervaring met geautomatiseerde processen, in het bijzonder Key2Finance en Excel.
- En heb je ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden? Dan is dat een voordeel!
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.052.00 tot € 4.297.-00 / schaal 8 cao gemeenten.
- De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de duur van een jaar met kans op een vaste aanstelling.
- Een reiskostenvergoeding conform beleid opdrachtgever.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:31516-UZP-NL-FPC-300900 - RT171282520