Functieomschrijving Samen met de andere fieldmanagers ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze IT professionals “in het veld”. Stakeholdermanagement is belangrijk! Jij bent namelijk dé schakel tussen de professionals in het veld, onze klanten en de interne businessteams. Ben jij die sociale verbinder die energie krijgt van het begeleiden van hoog opgeleide IT-professionals?! Lees dan zeker verder.
Als Fieldmanager Enterprises bij Experis ben je verantwoordelijk voor de geplaatste professionals (grotendeels internationals) van één of meerdere Businessteams. Je ben zelfstandig aan het werk en zorgt ervoor dat je jouw professionals maandelijks live spreekt op de werklocaties. Het is belangrijk dat je comfortabel zakelijke gesprekken kan voeren in het Engels, dit omdat de voertaal voor de meeste kandidaten Engels is.
De Enterprise teams zijn verantwoordelijk voor de grootste +/-200 klanten van Experis. Hieronder vallen financiële organisaties zoals ABN AMRO, Rabobank, NN Group, maar ook bedrijven zoals ASML & Siemens. Wat het samenwerken met zulke partijen anders maakt, is logischerwijs de grootte en complexiteit van zo’n organisatie, maar ook de professionaliteit die verwacht wordt.
Tijdens deze gesprekken help je mee met het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan, begeleid je verbetertrajecten en ben je een sparringpartner om uitdagende werksituaties mee te bespreken. Natuurlijk voer je ook de nodige administratie uit na een fysieke afspraak en pak je ook de ad hoc HR zaken aan zoals verzuimkwesties, verlofaanvragen en contractuele vraagstukken. Als fieldmanager kijk je samen met de klant ook naar de opleidingsbehoefte van de professional. Vanuit deze behoefte stel je opleidingsplannen op en geef je 1-op-1 softskill advies. Echt maatwerk leveren dus! Dit alles doe je in een hecht en gezellig team van fieldmanager die dagelijks met elkaar in contact staan.
Concreet ben je als fieldmanager verantwoordelijk voor:
De begeleiding van een breed scala ICT-professionals. Je zult werken met professionals in verschillende functies, van junioren tot senioren, voornamelijk bij grote Enterprise organisaties zoals ABN AMRO, Rabobank & NN Group;
Het voeren van regelmatige voortgangsgesprekken. Je spreekt de professionals om de 4 tot 6 weken op locatie om op de hoogte te blijven van hun voortgang en om bij te praten. Op basis van deze gesprekken bepaal je samen met de businessteams en de klant welke stappen er nodig zijn om de prestaties van de professional naar een hoger niveau te tillen;
Het evalueren en ontwikkelen van jouw professionals in het veld. Je voert evaluatiegesprekken met de professionals en klanten en stelt samen groeiplannen op;
Het oppakken van HR gerelateerde zaken zoals verlof, verzuim en contractvragen. Niet alleen voor de professional, maar ook voor de klant;
Het nauw samenwerken met hiring managers, businessteams en de andere fieldmanagers om de strategische doelen te behalen en de kwaliteit te waarborgen;
Kennisdeling binnen jouw eigen team en organisatie. Dit doe je samen met jouw team tijdens de Daily's, Weekly's, Monthly's & Quarterly's;
De dagelijkse verslaglegging van de gesprekken en het meedenken met diverse relocatie uitdagingen.
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT-detachering. Met onze specialistische kennis en expertise weten wij de grootste IT-talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de klanten waarmee ze een klik hebben. Via persoonlijke aandacht, een divers aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en fijne arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional. Wij vinden het bij Experis belangrijk dat mensen kunnen blijven groeien, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Als fieldmanager kun jij hierin echt het verschil maken! Wij staan altijd open voor jouw ideeën, ook als je hier nog maar net werkt. Daarnaast houden we van hard werken en het boeken van resultaten, maar we houden vooral van het vieren van behaalde resultaten! En dat doen we graag zo vaak mogelijk; in het klein met een glas champagne en een taartje, of groots met mooie feestjes!
Functie-eisen Je bent een daadkrachtige professional die bruist van ambitie en overtuiging. Je hebt een passie voor mensen en je beschikt over:
2 jaar aantoonbare ervaring in één of meer van de volgende gebieden:
IT- Detachering;
Accountmanagement;
Competentie- of Fieldmanagement;
Loopbaanbegeleiding of coaching;
HBO/WO werk- denkniveau;
Uitstekende communicatievaardigheden, zowel richting klanten als professionals;
Goede beheersing van de Engelse taal;
Je bent zelfstandig en een teamspeler tegelijk;
Een teamgerichte mentaliteit en de drive om samen resultaten te behalen binnen een commerciële omgeving;
Bereidheid om veel onderweg te zijn;
Enige HR kennis is mooi meegenomen, maar geen must.
Arbeidsvoorwaarden
Een bruto salaris tussen de € 3250,-- & € 3500,-- per maand op basis van 40 uur;
Een elektrische leaseauto met laadpas;
€ 50,- bijdrage aan je zorgverzekering;
Laptop en telefoon van de zaak;
Goede pensioensregeling;
23 tot 27 vakantiedagen;
De allerleukste uitjes; van circuit rijden tot city trips;
Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Fieldmanager Enterprises bij Experis in Gouda? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Anique Prinse! Dit kan via de e-mail naar anique.prinse@experis.nl of stuur een sms, app of bel op 0634625073.