Vacature Directeur Bouw in Tiel bij Matchd

Werken bij Omgevingsdienst Rivierenland is werken aan een fijne en veilige plek om te wonen, werken en ontspannen. Je doet zinvol werk, je hebt veel vrijheid, je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en je werkt met leuke collega's in een goede prettige werksfeer. De organisatie voelt als een warm bad, zeggen collega's. Je werkt in een mooie omgeving, sfeervol kantoor en je kunt je auto naast de deur parkeren. De ene dag werk je gezellig samen met collega's op kantoor, de andere dag werk je thuis. Dit zijn maar een paar redenen om bij ons te komen werken.

De Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) werkt aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving voor inwoners en ondernemers in de regio Rivierenland. We zijn trots op wat we tot nu toe bereikt hebben. Onze omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan ODR worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening. Ook is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid. Op het gebied van wetgeving verandert er veel. 

Zo is begin 2024 de Omgevingswet ingevoerd samen met de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Er is landelijk onderzoek gedaan naar het functioneren van het VTH (vergunningen, toezicht en handhaving) stelsel en er zijn aanbevelingen gedaan om het te verbeteren. Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Kijkend naar onze missie, visie en strategische doelen en bovenstaande ontwikkelingen wordt duidelijk dat deze zaken niet volledig op elkaar aansluiten om de beweging te maken die noodzakelijk is.

Daarom is ODR vanaf augustus een ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend staat het MT aan de vooravond van een MD traject.

Doordat de huidige directeur Bouw tijdelijk de functie vervult van waarnemend. algemeen directeur, zijn we tijdelijk op zoek naar een directeur bouw voor een periode van een half jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

De directie (DT) - algemeen directeur en de directeuren Bouw en Milieu - werkt samen als één team en de directieleden zijn in staat om elkaar te vervangen. Als directeur bouw kun je qua functie rouleren met je collega directeur milieu en de algemeen directeur. De directie is gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkelingsopgave en de bedrijfsvoering van de organisatie. En staat samen aan de lat voor ODR als geheel om de ambities en uitdagingen aan te kunnen. 

• De primaire taak als directie is het sturen op de integrale en ketengerichte samenwerking binnen de keten, tussen de ketens, de teams en de medewerkers;
• De directie stuurt op de strategische agenda en neemt besluiten;
• De algemeen directeur is hierbij eindverantwoordelijk. 

Werkzaamheden

Je stuurt één van de ketens – keten Bouw - aan en optimaliseert deze, waarbij de aandacht ligt op samenwerking en een sluitende BIG8. Je zorgt ervoor dat de teams optimaal samenwerken in de keten en dat er voldoende afstemming is tussen de teams. Meer specifiek:

• Je bent verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen de ketens;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering;
• Je bent mede verantwoordelijk voor effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen;
• Je signaleert en adviseert over strategische vraagstukken op organisatorisch / inhoudelijk concern breed niveau;
• Je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie van de organisatie en stuurt dit voor de eigen keten actief aan;
• Je geeft integraal leiding aan de organisatieonderdelen met overwegend beheersmatige en/of cyclische taken;
• Je bent verantwoordelijk voor de verbinding tussen ambtelijke en bestuurlijke processen. Je verbetert deze processen en stuurt hierop;
• Je bent ondernemend en in staat binnen gestelde kaders tot creatieve oplossingen en ideeën te komen.

6 maanden | 28-36 uur per week | 0,78-1 fte | sluitingsdatum 06-11 om 17:00

Eisen:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling/verandertrajecten/ en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Wensen:

• Kennis van werken voor een omgevingsdienst en/of voor meerdere gemeenten/provincie, bij voorkeur bij een omgevingsdienst;
• Kennis en ervaring als directeur op het gebied van bouw/ ro of dienstverlening;
• Ervaring met het verbinden van ambtelijke en bestuurlijke processen. Waarbij je meerdere projecten hebt geleid op het gebied van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.