Vacature Developer Portalen in Almere bij RGF Staffing

RGF Staffing the Netherlands zet zich in om jaarlijks 100.000 mensen te helpen aan betekenisvol werk via onder andere de merken Unique, Start People en ASA. De sociale betrokkenheid en streven naar diversiteit zorgen voor een dynamische en inclusieve werkomgeving. RGF is een leider in de branche en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met daarbij een duidelijke balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Het team:

Het Digital team, inclusief externen zo’n 25 man groot en met een stevige groeiambitie, richt zich op de Customer Journey van onze klanten, kandidaten en eigen medewerkers. Zij zorgt voor Inzicht in de behoefte en beleving van klanten, kandidaten en medewerkers van de verschillende merken. Het Digital team draagt zorg voor één uitgewerkte klant-, kandidaat- en medewerker journey met een belevingslijn die past bij de identiteit en doelgroep van ieder merk. Met onze agile werkwijze en op basis van data inzichten zorgen wij ervoor dat we stap voor stap onze bestaande digitale processen, systemen en tools continu verbeteren. Stabiliteit en compliancy in onze keten is voor ons vanzelfsprekend. Doelstellingen zijn meer dan tevreden klanten, kandidaten en medewerkers. Er wordt multidisciplinair gewerkt door teams op het gebied van journeys, data, techniek, e-commerce en projecten om de digitale ambities en transformatie te versnellen. Help jij ons in onze ambitie verder te digitaliseren?

Als developer bij het Portalen team van RGF Staffing the Netherlands heb je een impactvolle rol waarbij je de digitale transformatie van onze organisatie mede vormgeeft. Je werkt samen met een gedreven team aan het verbeteren en innoveren van de portalen voor onze klanten en kandidaten, wat direct bijdraagt aan onze missie om mensen te ondersteunen in het vinden van betekenisvol werk. De uitdagingen die je tegenkomt zijn divers en vragen om een creatieve en procesmatige aanpak, waarbij jouw ontwikkelingen een centrale rol spelen in de gebruikerservaring van duizenden mensen.

• Beheren en doorontwikkelen van de kandidaat- en klantportalen in nauwe samenwerking met het Scrumteam;
• Adviseren over en bijdragen aan de technische architectuur, inclusief koppelingen en integraties met externe systemen en API's;
• Begeleiden van de gehele productlevenscyclus, van concept en design tot implementatie, beheer en het oplossen van problemen;
• Implementeren van nieuwe functies binnen de portalen om onze bedrijfsprocessen te stroomlijnen en te optimaliseren;
• Coördineren van nieuwe releases en zorgen voor een naadloze integratie met andere systemen.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als developer
• Voor deze functie is het vereist dat je Nederlands kunt spreken en schrijven

• NextJs
• React
• TypeScript
• TanstackQuery (GraphQL)
• Nx Monorepo
• TailwindCss

• Azure Hosted
• Dotnet 8
• Azure Functions
• CosmosDb
• Azure SQL Server
• Azure Service Bus
• Event-Driven Architecture
• GraphQL (HotChocolate)
• BFF Architecture
• Oidc en OAuth2

• .NET Framework 4.8
• AngularJs
• MVC
  

Bij RGF krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische en professionele omgeving. RGF biedt je daarbij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals;

• afhankelijk van opleiding en werkervaring, een salaris tussen de € 3.400,- en € 5.000,- op fulltime basis (40 uur);
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Een fulltime dienstverband, 32-40 uur per week;
• Gezellige, professionele collega’s die voor je klaar staan;
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen, 20 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• pensioenregeling.