Vacature Desk researcher in Amsterdam bij Olympia

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het project waarop de nieuwe collega komt te werken binnen het RWC is Loopbaanpad Zorg en Welzijn. 

Het sollicitatiegesprek wordt gevoerd met onderstaande twee collega's: 

Barbara van Os - Programmamanager IT & Transport en Logistiek 

Jessica Kok - Coördinator LBP Logistiek

Het Regionaal Werkcentrum (RWC) is in 2020 opgestart (tijdens Corona). We zijn een ieuwe/frisse organisatie in ontwikkeling en hebben in een vrij korte tijd veel verschillende programma’s opgestart op het gebied van regionale arbeidsmarktvraagstukken. Onze netwerkorganisatie groeit mee met de vraagstukken op de arbeidsmarkt. Ook landelijk zijn er ontwikkelingen. In elke arbeidsmarktregio komt een Werkcentrum. Voor onze regio betekent dit onder andere dat het Werkgeversservicepunt, het Regionaal Werkcentrum en het Leerwerkloket het Werkcentrum gaan vormen.

Als desk researcher ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van informatie over werkgevers in de zorg- en welzijnssector in Groot-Amsterdam. Je brengt relevante gegevens in kaart door middel van deskresearch en legt contact met de organisaties. De informatie die je verzamelt omvat contactpersonen en initiatieven, omtrent oplossingen voor personeelstekorten, actuele vacatures en wervings- en selectieprocessen. Jouw werk levert ons waardevolle inzichten op, waarmee wij verder aan de slag kunnen om onze samenwerking met diverse organisaties te verbreden en te optimaliseren.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Onderzoeken en verzamelen van informatie over zorg- en welzijnsorganisaties in Groot Amsterdam;
• Noteren contactpersonen, functies en initiatieven binnen de organisaties gericht op oplossingen voor personeelstekorten;
• Telefonisch of via e-mail contact opnemen met relevante organisaties om aanvullende informatie te verkrijgen en eerste contacten te leggen;
• Details noteren van online gevonden vacatures en het bespreken van bijzonderheden tijdens contact met organisaties;
• Documenteren van de gesprekken en contacten die zijn gelegd, inclusief notities van de besproken onderwerpen;
• Overzicht bijhouden van potentiële samenwerkingen en vervolgacties;
• Rapportages maken van de verzamelde informatie en contacten;
• Aanbevelingen maken voor toekomstige samenwerkingen en acties op basis van de gesprekken en verzamelde gegevens.

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de arbeidsmarkt en de kansrijke sectoren door opleiding en/of werkervaring;
• Ervaring met het leiden van (interne) deelprojecten binnen kaders voor de korte termijn;
• Brede ervaring met moderne digitale ondersteuning ervaring in het werken met Excel;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een parttime/fulltime baan van 24 tot 32 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3317,- en maximaal €4752,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract vanaf z.s.m. tot 31 december dit jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km met het ov, €0,10 per km met de auto en €0,15 per km lopend/fiets. Dit met een max van 45 km;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Charlotte, voor vragen kun je mailen met c.schotanus@olympia.nl