Functieomschrijving Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het verbinden van talent met kansen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan als Senior RPO Recruiter om onze klant, een leider in de pasta 🍝-industrie, te ondersteunen bij hun uitbreiding in Nederland.
Over de rol Dit is een kans om samen te werken met een wereldleider in de voedingsmiddelenindustrie, bekend om hun hoogwaardige producten en toewijding aan duurzaamheid. Hun focus op innovatie en positieve impact op mensen en de planeet biedt een omgeving waarin talent kan groeien.
Jouw taken en verantwoordelijkheden Als Senior RPO Recruiter speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomstige workforce. Jij gaat als zelfstandige Corporate Recruiter voor de klant te werk en zorgt ervoor dat zij het juiste personeel aantrekken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;
Het beheren van het recruitmentproces: Van begin tot eind zorg je voor de perfecte match tussen kandidaten en de klant.
Adviseren van stakeholders: Bied strategisch advies aan de klant over recruitmentstrategieën en stel verbeteringen voor.
Creatief denken: Ontwikkel innovatieve benaderingen om moeilijk te bereiken talent aan te trekken.
Marktonderzoek uitvoeren: Analyseer recruitmenttrends in Nederland om op maat gemaakte oplossingen te bieden.
Versterken van employer branding: Versterk de aanwezigheid van de klant op de arbeidsmarkt door actief bij te dragen aan employer branding-initiatieven.
Deelnemen aan banenbeurzen en netwerkbijeenkomsten: Vertegenwoordig de klant op carrièrebeurzen en branche-evenementen om toptalent aan te trekken en een sterk werkgeversmerk op te bouwen.
Administratie afhandelen: Beheer recruitmentprocessen met precisie en zorg ervoor dat alle documentatie nauwkeurig en up-to-date is.
Functie-eisen Wat maakt jou bijzonder?
Je hebt 3+ jaar ervaring in recruitment, waarmee je een expert bent in jouw vakgebied.
Je spreekt vloeiend Engels en hebt B1-B2 niveau Nederlands.
Je hebt ervaring met het werven van white-collar rollen, met name in marketing en sales.
Je bent bedreven in recruitmentsystemen, bij voorkeur SuccessFactors.
Je bent 2–3 dagen per week beschikbaar om op kantoor in Amsterdam Zuid te werken.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent een zelfstandige werker met sterke organisatorische vaardigheden en de capaciteit om effectief prioriteiten te stellen.
Je kunt je snel en flexibel aanpassen aan verschillende projecten.
Arbeidsvoorwaarden Wat wij bieden
Een dynamische en uitdagende functie binnen een expertteam bij ManpowerGroup.
Een salaris tussen €2.750 en €3.750 bruto per maand (op basis van 40 uur).
20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 15 extra dagen te kopen via je Benefit Budget.
Een laptop en mobiele telefoon.
Reiskostenvergoeding, met de mogelijkheid voor een leaseauto afhankelijk van je opdracht.
Een uitgebreide pensioenregeling.
Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een internationaal opererende organisatie.
Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van Corporate RPO Recruiter bij Talent Solutions in Amsterdam? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Jacco Breukel! Dit kan via de e-mail naar jacco.breukel@manpowergroup.nl of stuur een sms, app of bel op 0643238198.