Vacature Coördinator onderhoud in Schiedam bij ELLBRU

• Schiedam
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Onze partner richt zich met name op het onderhouden van machines. Het altijd zo innovatief dienstenpakket bestaat uit voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud met het oog op toekomstige modificaties.

Je versterkt als coördinator onderhoud een divers en landelijk team en wordt hierbij, wanneer nodig, ondersteund door jouw manager.

Altijd dezelfde taken uitvoeren en werken aan standaard projecten op 1 locatie? Absoluut niet. Deze functie is bedoeld voor een coördinator die houdt van afwisseling, graag in verschillende "keukens" kijkt en op diverse locaties uitdagende vraagstukken wil oplossen op het gebied van onderhoud.

Jouw rol is onmisbaar bij het ondersteunen van jouw klanten. Dankzij jouw inzet worden de productiedoelstellingen behaald door het onderhoud op een efficiënte en doeltreffende manier te organiseren en uit te voeren.

Vanuit de regio Utrecht of Rotterdam ben je volop bezig met:

• De uitvoering van onderhoud en modificatie projecten.
• Tactisch schakelen tussen management (maintenance) en de operationele processen.
• Ownership van de werkvoorbereiding. Van offerte tot nazorg valt dit onder jouw verantwoordelijkheid.

Om voor de vacature van coördinator onderhoud in aanmerking te komen heb jij:

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding op gebied van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische bedrijfskunde en werkervaring op HBO niveau.
• Al vijf of meer jaren praktijkgerichte ervaring in onderhoudsmanagement als werkvoorbereider, onderhoudstop coördinator, beheerder of maintenance engineer.

Je mag veel van ons verwachten. Voor de functie als coördinator onderhoud (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten in een onbepaalde tijd contract bij onze partner.
• Een salaris van € 3.000,- tot € 4.750,- bruto per maand.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding.
• Het kennis- en netwerkplatform binnen de organisatie.
• Reisuren en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden.
• Een goed pensioen.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen.
• Een winstdelingsregeling.