Vacature Category Marketeer in Hoevelaken bij Kamphorst Personeel

De vacature voor Category Marketeer is een veelzijdige functie. Je neemt deel aan een projecten, zoals fotografie, Trendgidsen, het beheer van de website, of de LinkedIn-pagina. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Uitwerken van de jaarplannen voor de productgroep, in samenwerking met collega's van andere afdelingen;
• Briefen van folders, flyers, fotografie, en social media-uitingen voor de private label collecties binnen het jaarplan;
• Opstellen van winkelbrochures, magazines en het up-to-date houden van teksten op landingspagina's voor deze productgroep;
• Actief onderhouden van de marketing samenwerking met leveranciers;
• Je rapporteert direct aan de Senior Marketeer.

Als Category Marketeer maak je deel uit van het marketingteam en werk je aan de strategie en private label collecties voor 31 tot 38,75 uur per week. Om succesvol te zijn in deze rol, voldoe je aan de volgende eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding, met 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met het creëren van zowel online als offline marketinguitingen;
• Affiniteit met het schrijven van korte advertentieteksten en pakkende copy is een pre;
• Basiskennis van Photoshop en InDesign is een pre;
• Analytisch, commercieel ingesteld, nauwkeurig, leergierig, proactief en pragmatisch;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Deze opdrachtgever bied je een fijne, informele werkplek, met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Zij hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en eigen initiatief. Daarnaast kun je gebruikmaken van hun eigen gym, zodat je gezond en fit blijft! Ook mag je de volgende voorwaarden verwachten:

• Salarisindicatie tussen € 3.000 en € 4.000 (op basis van 38,75 uur), inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen en 38 roostervrije uren per jaar op fulltime basis;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding voor de dagen op kantoor en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Detailhandel, waarbij wij meer dan de helft van de premie bijdragen;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen.