Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingJe bent een proactieve en betrokken regisseur van WIA-dossiers voor jouw klanten. Deze klanten zijn bedrijven, en de dossiers betreffen werknemers die langdurig ziek zijn. Jouw werk draait om het beoordelen van mogelijkheden voor beïnvloeding en re-integratie zodra een werknemer in de WIA belandt. Op basis van deze beoordeling zet je de meest geschikte acties in gang.
Wij geloven dat werk meer betekent dan alleen inkomen. Jouw uitdaging is daarom om bij iedere casus de best passende acties te bedenken en te realiseren. Hiervoor heb je niet alleen diepgaande specialistische kennis nodig, maar ook de juiste vaardigheden en inzichten binnen je vakgebied.
Als casemanager heb je een adviserende rol, en jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten het volgende:
-Je beheert WIA-schadegevallen en neemt actief de leiding over de dossiers die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
-Je staat in direct contact met zowel werkgevers als werknemers (gerechtigden van WIA-uitkeringen).-Je regelt en bewaakt onder meer de inzet van re-integratietrajecten en herbeoordelingen en stelt samen met de werknemer een plan van aanpak op.
Je beoordeelt (financiële) risico's, overlegt met klanten en geeft advies over re-integratie.-Je controleert WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen, zoals het indienen van bezwaren, het instellen van beroepen en het aanvragen van herbeoordelingen.
-Je werkt nauw samen met collega-casemanagers, arbeidsdeskundigen, juristen en artsen en schakelt hen in waar nodig.
-Je organiseert je werk efficiënt, plant je taken zorgvuldig en bewaakt dagelijks je werkvoorraad.-Jij hebt een scherpe focus op het beheersen van de schadelast voor zowel de klant als Achmea, en weet re-integratiekansen effectief te herkennen en benutten.
Functie-eisen• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt de opleiding Regie op Verzuim (bijna) afgerond
• Je hebt WFT Inkomen of bent bereid dit binnen korte tijd te halen. • Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met casemanagement en affiniteit met WGA.
Arbeidsvoorwaarden• Een dienstverband tot 31-10-2025 met optie tot indiensttreding;
• Een contract van 34 uur;
• Goede reiskostenvergoeding (een NS businesscard of kilometervergoeding);
• De mogelijkheid tot het behalen van een WFT certificaat;
• Thuiswerkmogelijkheden.
SollicitatieprocedureWord jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Anne Jet Holtrop via 0657982756 (ook via WhatsApp) of via annejetholtrop@growwork.nl
GWHDZV