Onze opdrachtgever is een ambitieuze gemeente in Utrecht die zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Met een divers werkgebied faciliteert de gemeente ruimtelijke ontwikkelingen, waarbij een evenwichtige afweging van belangen centraal staat. In samenwerking met inwoners, ondernemers en andere stakeholders worden binnen de geldende wet- en regelgeving innovatieve en haalbare oplossingen gerealiseerd. Hier krijg je de kans om je expertise verder te ontwikkelen, mee te werken aan uitdagende projecten en een tastbare impact te maken op de regio.
Matchpartner is dé specialist binnen de overheid, met een focus op zowel het fysieke als sociale domein, omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Wij geloven in een persoonlijke benadering en staan altijd voor je klaar. Met jouw vaste contactpersoon bij Matchpartner kun je sparren wanneer je dat nodig hebt. We denken mee en helpen je bij het vinden van mooie opdrachten die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven tijdig feedback en ondersteunen je gedurende je loopbaan. Samen werken we aan jouw toekomst!
Functieomschrijving
Als Casemanager / Vergunningverlener Omgevingswet / Plantoetser speel je een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling. Je beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen, toetst ruimtelijke plannen aan de geldende wet- en regelgeving en begeleidt initiatiefnemers door het proces. Door nauw samen te werken met collega’s, inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden draag je bij aan duurzame en haalbare ruimtelijke oplossingen.
Jouw taken
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Ben jij een Casemanager / Vergunningverlener Omgevingswet / Plantoetser en op zoek naar een uitdagende werkomgeving waarin je jouw expertise kunt inzetten voor diverse omgevings- en vergunningstrajecten?
Bij Matchpartner bieden we je de kans om via detachering te werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de Omgevingswet, zonder vast te zitten aan één organisatie. Zo kun je je ervaring verder uitbreiden, nieuwe werkvelden verkennen en tegelijkertijd profiteren van de zekerheid van een stabiele werkgever.
Wil je nog meer zekerheid? Kies dan voor de deta-vast optie! Je start via detachering, met de mogelijkheid om later een vast dienstverband te krijgen.