Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 07-10-2024 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Bergen op Zoom is FlexIntens op zoek naar een HR Business Partner voor 24 uur per week.
Ervaren HR Business Partner voor 24-36 uur per week
Over gemeente Bergen op Zoom
Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.
Dit is werken bij de afdeling HRM, JZ en communicatie
Ons doel is om bij te dragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Hiervoor ontwikkelen wij beleid, HR-instrumenten en kaders. Wij adviseren en ondersteunen directie, management en medewerkers op een passende en zorgvuldige manier. Hierbij werken wij nauw samen met andere vakdisciplines en het management.
HRM bestaat uit adviseurs, specialisten, administrateurs en ondersteunend medewerkers (ruim 16 fte). We werken op een prettige manier samen en vormen met elkaar een mooi team waarbij we gebruik maken van ieders talenten.
Jij maakt echt het verschil!
Als business partner ben je het eerste aanspreekpunt en fungeer je als schakel tussen de interne klant enerzijds en de vakgroep HRM anderzijds. Daarnaast ben jij dé sparringpartner voor managers binnen jouw aandachtsgebied en speel je proactief in op ontwikkelingen. Samen met de managers zorg je ervoor dat zij hun doelstellingen realiseren. Je vervult de rollen van vraagbaak, realisator, adviseur en coach.
Je adviseert en ondersteunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan onderwerpen zoals organisatie-inrichting en teamontwikkeling, implementatie en inzet van HR instrumenten, personele casuïstiek, formatie en bezetting, data/sturingsinformatie, opleiding en ontwikkeling, etc. Ook help je managers op weg bij het opstarten van processen zoals inhuur en personeelsmutaties. Voor specifieke vraagstukken kun je terugvallen op jouw collega's in specialistische functies, o.a. op het gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, verzuim en juridische zaken.
In deze uitdagende en afwisselende functie kun jij het verschil maken voor managers en medewerkers binnen onze organisatie!
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
- Aantoonbare recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM werkveld op het gebied van strategische advisering aan management, ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning.
- Aantoonbare recente ervaring met het werken in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte)
- Aantoonbare en recente ervaring met het adviseren aan de manager op het gebied van medewerkers onderzoek.
Let op: Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als HR-adviseur/HR Business Partner.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24-36 uur per week.
Wensen:
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en relevante ervaring binnen het HRM werkveld op het gebied van strategische advisering aan management, ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning.
- De aangeboden kandidaat geeft aantoonbare recente ervaring met het werken in een middelgrote organisatie (tussen 400 en 700 fte)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met het adviseren aan de manager op het gebied van medewerkers onderzoek.
- De aangeboden kandidaat kan 21 oktober 2024 of eerder starten. (Duidelijk aangeven in CV)
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
Ref.nr.:2569456231-UZP-NL-FPC-031013 - RT171601180