Vacature Business Development Manager in Apeldoorn

In de functie van Business Development Manager zet jij je in voor de uitbreiding van het klantenbestand, het onderzoeken waar kansen in de markt liggen en het binnenhalen van de opdrachten. Je kan de volgende werkzaamheden verwachten:

• Je evalueert en interpreteert analyse rapportages met betrekking tot ontwikkelingen op langere termijn binnen bestaande en potentiële markten;
• Je ontwikkelt plannen voor de Business Development, na goedkeuring coördineer en/of voer je plannen en activiteiten uit;
• De resultaten presenteer je aan interne en externe stakeholders, de adviezen en voorstellen onderbouw je met o.a. markt- en financiële gegevens;
• Je onderhoudt een netwerk van bestaande partners en breidt deze uit met nieuwe partners;
• Je gaat langs bij de klanten voor het aannemen van nieuwe opdrachten, je krijgt hierbij ondersteuning van de technische engineers.

Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week. In deze functie Business Development Manager herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring opgedaan binnen de technische maakindustrie op het gebied van aandrijftechniek of hydrauliek;
• Minimaal HBO werk en denkniveau, met de voorkeur in een technische georiënteerde richting;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• Je hebt kennis van ERP en CRM-systemen, indien met Ridder IQ en Salesforce dan is dat mooi meegenomen;
• Je bent communicatief vaardig, in staat om voet tussen de deur te krijgen en analytisch sterk.

Je komt te werken binnen een van origine familiebedrijf. Ondanks dat de organisatie nu onderdeel is van een groep, kan je vanwege de informele sfeer en laagdrempelige toenadering het familiaire nog steeds terugzien binnen de organisatie. In de functie van Business Development Manager kan je de volgende voorwaarden verwachten:

• Een bruto maandloon tussen de €4500,- en €5500,- o.b.v. een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Auto van de zaak, met de mogelijkheid deze ook privé te rijden. Verder krijg je ook een mobiele telefoon;
• Uitstekende pensioenregeling waarbij de verhouding 70/30 (werkgever/eigen bijdrage) bedraagt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: Winstuitkering, de mogelijkheid voor de inrichting van een eigen thuiswerkplek.

Kamphorst Personeel is verantwoordelijk voor de werving en selectie omtrent deze opdracht, je krijgt direct een contract met uitzicht op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.