Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Verkeer & Mobiliteit draag je bij aan de verbetering van de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van onze mooie gemeente. Je komt te werken in een breed georiënteerd team met verschillende expertises.
In deze veelzijdige functie houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Implementatie van beleid op het gebied van verkeer, vervoer en parkeren
- Aanspreekpunt voor de plaatsing van laadpalen
- Toetsing van aanvragen gehandicaptenparkeerplaatsen en advisering over de locatie daarvan
- Toetsing van aanvragen of initiatieven die betrekking hebben op (bouw)plannen en evenementen
- Adviseren bij reconstructies en nieuwbouw, inclusief deelname aan bewonersbijeenkomsten
- Het behandelen van verzoeken en vragen van bewoners, bedrijven en hulpdiensten
- Maken van kleinschalige verkeersontwerpen
- Opstellen van verkeersbesluiten en het behandelen van verzoeken om ontheffingen.
Functie-eisen
Een enthousiaste collega met verbeeldingskracht en een klantgerichte instelling!
- Je bent in het bezit van HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verkeerskundig diploma, of een soortgelijke opleiding:
- Daarnaast heb je kennis en ervaring met de gemeentelijke processen en werk je nauwkeurig en gestructureerd;
- Je kunt logisch nadenken en geeft niet snel op;
- Je bent communicatief vaardig en hebt geen moeite met onverwachte werkzaamheden;
- Je staat graag bewoners te woord om vragen te beantwoorden over jouw besluit of advies en hebt een heldere schrijfstijl;
- Je hebt een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Bovenal heb je plezier in jouw werk en weet je dit te vertalen naar creatieve oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid;
- Je wordt beloond met een salaris van minimaal €3.317,- tot maximaal €4.752,- (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%, conform de cao;
- De mogelijkheid om een vak te leren en je verder te ontwikkelen;
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie;
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;
- Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken;
- Nauw contact met alle collega's in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt;
- De mogelijkheid om rechtstreeks in dienst te komen van de opdrachtgever, een arbeidsovereenkomst voor één jaar dat daarna bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Ref.nr.:29906-UZP-NL-FPC-160500 - RT161111691