Vacature Beleidsadviseur Werk en Inkomen in Hilversum bij Flexintens

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht Algemene omschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren beleidsadviseur Werk en Inkomen, die zich (regionaal en lokaal) bezig gaat houden met het adviseren van management en college op het gebied van met name arbeidsparticipatie en daarnaast andere beleidstaken op het gebied van Werk en Inkomen. 

Denk hierbij aan het (laten) doen van onderzoek, het maken van probleem- en impactanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraad van Hilversum. Als beleidsadviseur ben je kwaliteitsbewust, ondernemend en heb je een proactieve houding. Je bent een netwerker pur sang, want in deze rol blijf je niet binnen op kantoor, maar zoek je continu de verbinding met de samenleving. Je bent daarom geregeld buiten de deur te vinden, omdat je wilt weten wat er speelt en waar behoefte aan is bij inwoners. Hierdoor maak je beleidsthema's praktisch en uitvoerbaar. Jij bent een goede, maar realistische schrijver en hebt doorzettingsvermogen, je laat niet los totdat die resultaten zichtbaar zijn! Je denkt vooruit en anticipeert op ontwikkelingen die je ziet. Je bent vanuit Hilversum als centrumgemeente nauw betrokken bij regionale beleidsvorming. Je volgt landelijk ontwikkelingen en begrijpt hoe financieringsstromen tussen Rijk en gemeenten lopen.

Naast het ontwikkelen van beleid gaat het ook om de implementatie daarvan, onder andere door het maken van afspraken met uitvoerende teams van de gemeente en de Regio Gooi en Vechtstreek.  Als beleidsregisseur ben je het aanspreekpunt voor de uitvoering en voor samenwerkingspartners. Je schakelt tussen politiek, bestuur, management en samenwerkingspartners.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

1. Schrijven van collegevoorstellen en eventueel raadsvoorstellen;
2. Opstellen van beleidsvoorstellen c.q. –plannen;
3. Inhoudelijke bijdrage leveren aan de P&C-cyclus binnen de gemeente Hilversum;
4. Beantwoorden van artikel 41 vragen en vragen van de raad;
5. Informeren en adviseren van management en medewerkers van het Sociaal Plein over relevante ontwikkelingen op genoemde beleidsvelden;
6. Inhoudelijke bijdrage leveren aan het invoering nemen van vastgesteld beleid op genoemde beleidsvelden.

Eisen: 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Aantoonbare werkervaring met de Banenafspraak; 3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur; 4. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van lokale- en regionale beleidsplannen;

Wensen: 5. Aantoonbare werkervaring hebben met ESF subsidies  6. Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsteams (RMT's)  7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoeringsplannen werkgeversdienstverlening (SUWI) en het coördineren van deze plannen 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op de beleidsvelden: regionaal samenwerken op het terrein van de Participatiewet, Jeugdwerkloosheid, de Wet Inburgering en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs in verschillende arbeidsmarktregio's