Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als beleidsadviseur m&o ligt de focus op uiteenlopende HR-thema's, zoals de actualisatie van het functiehuis, verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. De belangrijkste uitdaging is het leiden van het project ‘Actualisatie Functiehuis Lunet'. Dit project richt zich op het vernieuwen van functiebeschrijvingen in een eenvoudiger en overzichtelijker format, waarbij functiefamilies centraal staan in plaats van unieke functies.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je fungeert als projectleider of projectondersteuner, al dan niet vanuit je beleidsmatige rol, bij werkgroepen en projecten. Je zorgt ervoor dat voortgang, draagvlak en resultaten goed worden bewaakt.
- Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen naar beleids- en verbetervoorstellen.
- Je zorgt voor draagvlak en informeert de benodigde partijen door middel van goed stakeholdermanagement.
- Je beheert je eigen set van beleidsonderwerpen en thema's waarvoor je verantwoordelijk bent. Vanuit deze deskundigheid fungeer je als expert naar anderen en zorg je ervoor dat informatie hierover goed toegankelijk is voor iedereen.
Je treedt direct in dienst bij Lunet en krijgt een contract voor 32-36 uur per week. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit het kantoor aan de Zernikestraat 17 in Eindhoven en verschillende andere locaties van Lunet.
Functie-eisen
Je bent een resultaatgerichte beleidsadviseur m&o met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt de vaardigheid om verbindingen te leggen tussen verschillende stakeholders en het vermogen om duidelijke en doeltreffende beleidsstukken op te stellen. Daarnaast weet je als projectleider je team te motiveren en te begeleiden, zodat projecten succesvol worden afgerond.
Verder:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in personeelsmanagement of organisatie-inrichting.
- Heb je ervaring met beleidsmatig personeelsmanagement en kennis van de FWG-systematiek.
- Ben je sterk in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55, van minimaal €3.347,- en maximaal € 4.902,- bruto per maand, waarbij de inschaling afhankelijk is van je relevante kennis & ervaring.
- Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT-uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness
- Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.
- Bovendien een uitdagende rol bij een gespecialiseerde zorgaanbieder in de regio, waar je samenwerkt binnen een divers en bevlogen team van M&O professionals. Waar je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen én bij te dragen aan de professionalisering van de afdeling M&O.
Ref.nr.:33221-UZP-NL-FPC-170200 - RT179651932