Hier ga je werkenOver het CIZ Het
Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) is verantwoordelijk voor het beoordelen of mensen in aanmerking komen voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Wij staan voor een zorgvuldige en objectieve beoordeling, waarbij de cliënt altijd centraal staat. Als organisatie streven we ernaar om iedereen die zorg nodig heeft, op de juiste manier te ondersteunen. Bij het CIZ heerst een open, betrokken en collegiale sfeer waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Dit ga je doenWil jij een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze medewerkers op het gebied van leren en ontwikkelen? Heb jij oog voor detail en affiniteit met administratieve processen rondom opleidingen? Dan is de functie van Medewerker Leren & Ontwikkelen bij het CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) iets voor jou!
Per 1 januari werkt het CIZ rechtstreeks met gecontracteerde leveranciers voor opleidingen, en we zoeken een intern contactpunt dat de organisatie ondersteunt bij het kiezen en regelen van opleidingen. Als Medewerker Leren & Ontwikkelen vervul je een centrale rol binnen ons team, waarbij je zowel interne als externe partijen begeleidt in het administratieve proces rondom scholingen en trainingen.
Wat ga je doen?
- Beheren van de mailbox voor leer- en opleiding gerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij de jaarplanning van opleidingen en scholingen.
- Reserveren van ruimtes voor trainingen, workshops en andere leeractiviteiten.
- Inkooporders aanmaken voor aangevraagde opleidingen.
- Onderhouden van contact met externe opleiders en trainingscentra.
- Nauw samenwerken met interne afdelingen zoals inkoop, HRM, contractmanagement en het managementteam.
- Fungeren als contactpersoon voor zowel interne als externe partijen met betrekking tot leer- en ontwikkelvragen.
Dit neem je meeWat breng je mee?
- Een mbo 4 werk- en denkniveau.
- Nieuwsgierigheid en de motivatie om deze rol verder te onderzoeken en te ontwikkelen.
- Affiniteit met Agile werken is een pré.
- Goede kennis van AFAS, Excel, MS Office en een Learning Management Systeem.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Dit krijg jeWat bieden wij jou?
- Een 32-36-urige werkweek met mogelijkheden voor hybride werken.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Een leuke en dynamische werkomgeving binnen een betrokken team.