Vacature Assetmanager. Vaste baan! in Tilburg

De opdrachtgever is van mening dat effectief assetmanagement bottom-up georganiseerd moet worden, met een belangrijke sociale component (wijkbeheer). Hiervoor stellen zij ruimte en middelen beschikbaar. Elk gebied, met ongeveer 8.000 woningen, beschikt over een multidisciplinair wijkteam geleid door een teamleider en een assetmanager. De strategische en tactische leiding betreft niet alleen de uitbreiding en transformatie van de portefeuilles, maar ook de sturing op exploitatie.

Als assetmanager leid je de projectleiders van planmatig onderhoud in jouw regio. Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel de portefeuillestrategie als de begroting van jouw gebied en zorgt voor de uitvoering ervan. Je koppelt de richting en taken van de opdrachtgever aan de strategische en tactische aspecten van het werk in de gebieden. Dit realiseer je door intensieve samenwerking met collega's die goed op de hoogte zijn van de lokale situatie. Het betrekken van deze collega's bij het sturen van complexprestaties en interventies om de gebieden te versterken, vind je waardevol. Ook overleg je regelmatig met het bestuur over de voortgang van de strategie-implementatie in jouw portefeuille en het verbeteren van de strategische en tactische prestaties tijdens de exploitatie.

Je hebt tenminste HBO denk en werkniveau en minimaal 2 jaar ervaring met assetmanagement bij een vastgoedorganisatie. Ervaring in leidinggeven of interesse om dat te leren en te ervaren. Ambitie om verantwoordelijkheid te dragen voor een vastgoedportefeuille met een flinke opgave in stedelijke gebieden. Je bent energiek en resultaatgericht!

Naast een aantrekkelijk salaris krijg je een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste en gemotiveerde collega's. Volop ruimte en individuele loopbaanontwikkelingsbudget voor volgen van opleidingen. Flexibiliteit door hybride werken. Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop. 

Spreekt de functiebeschrijving je aan? Dan raden wij je aan te solliciteren via onze website. Wanneer je voldoet aan de functie-eisen dan nemen wij contact met je op om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dan in op jouw C.V., jouw competentieprofiel en vooral jouw wensen en eisen, de geboden contractvorm en de arbeidsvoorwaarden. De resultaten van dit gesprek worden verwerkt in een persoonlijk resumé dat wij, na jouw toestemming, ter beschikking zullen stellen van de opdrachtgever. Centerpoint streeft er naar iedere procedure binnen 4 tot 6 weken geheel af te ronden.

Voor nadere informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Susan Brandes 06-14746969