BedrijfsomschrijvingAls assemblage monteur je diverse toffe mogelijkheden binnen Maintec! Graag bespreek ik dan ook op welke manier jij het liefst te werk gaat als monteur en ik zal dan een opdracht voor je vinden die daar op aansluit. Ik vind het belangrijk dat jij het écht naar je zin hebt!
Na jouw sollicitatie zal ik contact met je opnemen voor een kennismaking en bespreken we of we jou kunnen bieden wat je zoekt. Je arbeidsvoorwaarden ontvang je altijd schriftelijk, maar ga ik graag met je in een persoonlijk gesprek veder op in. Ik vind dat dit echt persoonlijke aandacht verdiend en het voor een ieder maatwerk is. Laten we kennismaken!
Functieomschrijving- Het samenstellen van nieuwe machines aan de hand van een tekening;
- De machines elektrotechnisch bekabelen en soms ook panelen bedraden;
- De machines modificeren;
- Helpen met in bedrijf stellen van de machines;
- Het uitvoeren van revisie werkzaamheden aan gebruikte machines;
- De werkzaamheden bestaan 60% uit elektrotechnische werkzaamheden en 40% mechanisch.
Functie-eisen- Je hebt werkervaring als assemblage monteur in de machinebouw
- Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau
- Je vindt het leuk om te sleutelen
- Je bent mechanisch en elektrotechnisch goed onderlegt
- Competenties die bij jou passen is; oplossingsgericht, samenwerken en resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden- Een goed salaris tussen de € 2.800 en € 3.400 bruto per maand op basis van 38 uur afhankelijk van kennis- en werkervaring;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao metaal en techniek metaalbewerkingsbedrijf en de NBBU;
- Een fulltime baan;
- Bij wederzijdse tevredenheid kans op een vast contract;
- 25 zonnige vakantiedagen en 13 dagen adv op fulltime basis;
- Ontwikkelingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot het volgen van een opleidingen en cursussen;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Afwisseling in de werkzaamheden en een uitdagend takenpakket;
- Reiskosten vergoeding voor woon- en werkverkeer van 0,23 cent;
- Een jong, dynamisch familiebedrijf met goede voorzieningen.