Vacature Arbeidsdeskundige UWV in Amsterdam bij Medi Interim

De afdeling Sociaal Medische Zaken is gespecialiseerd in het beoordelen van de mogelijkheden van mensen die ziek zijn. Dagelijks werken verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen samen om te bepalen of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen blijven deelnemen aan de samenleving. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan de sociale en persoonlijke situatie van de cliënt, zodat het advies zo goed mogelijk aansluit op hun behoeften. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) vormen de basis van hun werkwijze. Ze werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines.

Dankzij hun expertise en professionaliteit heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende reputatie opgebouwd. Ze zijn momenteel bezig met de overgang van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte aanpak.

Als Arbeidsdeskundige bij UWV Amsterdam speel je een cruciale rol in het ondersteunen van mensen om weer actief deel te nemen aan de samenleving. Je richt je op de capaciteiten en het potentieel van individuen en begeleidt hen bij het vinden van passend werk, waarmee je hen een toekomstperspectief biedt waarin zij kunnen bijdragen aan de maatschappij.

In deze functie beoordeel je nauwkeurig het arbeidsvermogen van onze klanten en stel je gedetailleerde en accurate rapportages op. Je informeert en adviseert klanten over de beste manieren om opnieuw deel te nemen aan de samenleving en helpt hen bij het verkennen van verschillende re-integratiemogelijkheden. Jouw adviezen zijn altijd concreet en realistisch, zodat klanten zelf hun re-integratieproces kunnen sturen.

Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en administratief juridisch medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de beoordelingen en adviezen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Ziektewet (ZW) en de Participatiewet (PW).

Een belangrijk aspect van jouw werk is het adviseren van werkgevers over hun wettelijke verplichtingen en het bevorderen van hun inzet voor de re-integratie van werknemers. Je speelt een cruciale rol bij het beoordelen van re-integratieverslagen en controleert of alle verplichte stappen zijn uitgevoerd volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Indien nodig geef je deskundigenoordelen af om het re-integratieproces te ondersteunen.

Dankzij jouw expertise en betrokkenheid krijgen klanten niet alleen een duidelijk beeld van hun huidige arbeidsmogelijkheden, maar voelen zij zich ook gesteund in hun traject naar duurzame participatie. Bij UWV werk je in een dynamische en ondersteunende omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden:

Beoordelen van het arbeidsvermogen van klanten.
Informeren en adviseren van klanten over re-integratie en participatie in de maatschappij.
Beoordelen van de re-integratie inspanningen van zowel werkgevers als werknemers.
Vormgeven en begeleiden van het re-integratietraject.
Adviseren over werkvoorzieningen en werkvermogen.
Onderhouden van contacten met diverse interne en externe stakeholders.
Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar- en beroepszaken.
Beoordelen van re-integratieverslagen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Afgeven van deskundigenoordelen tijdens het re-integratietraject.

Voor een goede match vragen we het volgende:

• Afgeronde HBO bachelor en (post) HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• In de volgende competenties zie jij jezelf terug: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.

Voor jouwaardevolle bijdrage krijg je het volgende terug:

• Parttime of Fulltime tijdelijk dienstverband van 1 jaar voor minimaal 32 uur per week met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te gaan.
• Bruto maandsalaris min. €4.233,71 en max. €5.767,64 (bij een 38-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld, opbouw vakantiedagen en een eindejaarsuitkering van 8,33% in je uurloon meegerekend
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen om jezelf door te blijven ontwikkelen