Vacature Arbeidsdeskundige in Amsterdam bij Medi Interim

De afdeling Sociaal Medische Zaken is verantwoordelijk voor het beoordelen van de mogelijkheden van mensen die ziek zijn. Dagelijks werken verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen samen om te bepalen hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen blijven deelnemen aan de samenleving. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan de sociale en persoonlijke situatie van de cliënt, zodat het advies zo goed mogelijk aansluit op hun behoeften. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) vormen de basis van hun werkwijze. Ze werken nauw samen met collega's uit verschillende disciplines.

Dankzij hun expertise en professionaliteit heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende reputatie opgebouwd. Ze zijn momenteel bezig met de overgang van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte aanpak.

De Sociaal Medische Zaken afdeling richt zich op de evaluatie van de mogelijkheden van individuen tijdens ziekte. Dagelijks werken verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen samen om vast te stellen hoe mensen met een arbeidsbeperking actief kunnen blijven in de maatschappij. Hierbij wordt uitgebreid rekening gehouden met de sociale en persoonlijke context van elke cliënt, zodat de gegeven adviezen optimaal afgestemd zijn. De kernwaarden Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit (ROEP) zijn leidend in hun aanpak, en er is intensieve samenwerking met collega's uit diverse vakgebieden.

Door hun deskundigheid en professionele aanpak heeft de afdeling Sociaal Medische Zaken een uitstekende reputatie verworven. Momenteel zijn ze bezig met een transitie van een procesgerichte naar een meer cliëntgerichte benadering.

Als Arbeidsdeskundige bij UWV Alkmaar vervul je een vitale rol in het ondersteunen van individuen bij hun herintrede in de maatschappij. Je richt je op de sterke punten en mogelijkheden van mensen, waarbij je hen begeleidt naar geschikte werkgelegenheid en hen een toekomstperspectief biedt waarin ze actief kunnen bijdragen aan de samenleving.

In deze functie beoordeel je het arbeidsvermogen van cliënten nauwkeurig en stel je gedetailleerde rapporten op. Je adviseert en informeert hen over de beste strategieën om weer actief deel te nemen aan de maatschappij, en helpt hen bij het verkennen van diverse re-integratieopties. Je adviezen zijn altijd praktisch en haalbaar, waardoor cliënten in staat zijn om zelf hun re-integratieproces te beheren.

Je werkt samen met een multidisciplinair team van arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen en administratief juridisch medewerkers. Jullie zorgen gezamenlijk dat beoordelingen en adviezen in overeenstemming zijn met de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Ziektewet (ZW) en de Participatiewet (PW).

Een belangrijk aspect van je werk is het adviseren van werkgevers over hun wettelijke verplichtingen en het bevorderen van hun betrokkenheid bij de re-integratie van werknemers. Je speelt een cruciale rol bij het evalueren van re-integratieverslagen en controleert of alle vereiste stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter zijn uitgevoerd. Wanneer nodig, verstrek je deskundigenoordelen om het re-integratieproces te ondersteunen.

Met jouw deskundigheid en toewijding help je klanten niet alleen om een helder beeld te krijgen van hun huidige arbeidsmogelijkheden, maar ook om zich gesteund te voelen in hun traject naar duurzame participatie. Bij UWV werk je in een levendige en ondersteunende omgeving waar samenwerking en kennisuitwisseling centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden:

Beoordelen van het arbeidsvermogen van cliënten.
Adviseren en informeren van cliënten over re-integratie en maatschappelijke participatie.
Evalueren van de re-integratie inspanningen van zowel werkgevers als werknemers.
Ontwikkelen en begeleiden van het re-integratietraject.
Adviseren over werkvoorzieningen en arbeidsvermogen.
Onderhouden van contacten met diverse interne en externe stakeholders.
Heroverwegen van arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar- en beroepszaken.
Beoordelen van re-integratieverslagen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Verstrekken van deskundigenoordelen tijdens het re-integratietraject.

Om jou verder op weg te helpen voldoe je aan het volgende:

• Een afgeronde HBO bachelor met een post-HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Bij een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.

Voor jou toewijding krijg je het volgende terug:

• Parttime of Fulltime tijdelijk dienstverband van 1 jaar voor minimaal 32 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €4.233,71 en max. €5.767,64 bij een (fulltime) 38-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• Opbouw vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% in je uurloon meegerekend
• Je kunt jezelf door een scala aan opleidingen blijven door ontwikkelen