Vacature Arbeidsdeskundige in Rotterdam bij Medi Interim

Bij UWV, Sociaal Medische Zaken, staat duurzame participatie centraal. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Onze focus op kennisdeling, flexibele werktijden en toonaangevende opleidingsprogramma's zorgt voor een ondersteunende cultuur. Wil jij bijdragen aan het bevorderen van duurzame participatie en tegelijkertijd je eigen groei stimuleren?

Als arbeidsdeskundige draag je bij aan de maatschappelijke participatie van mensen door hun arbeidsvermogen te beoordelen en hen te adviseren over re-integratie. Je staat voor de uitdaging om realistische perspectieven te bieden en klanten te ondersteunen bij het hervatten van werkzaamheden. Essentieel voor deze rol zijn een analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.

Wat je gaat doen:

• Beoordeling: beoordeel het arbeidsvermogen van klanten en informeer hen over participatiemogelijkheden;
• Advies: adviseer over re-integratietrajecten, werkvoorzieningen en de hoogte van uitkeringen;
• Perspectief bieden: focus op wat klanten nog wél kunnen en help hen vooruit te kijken;
• Teamwerk: werk samen met collega’s om de dagelijkse dienstverlening te realiseren;
• Kennisdeling: volg ontwikkelingen op de voet en deel je expertise binnen het team.

Wij zoeken een gedreven arbeidsdeskundige met een passie voor re-integratie.

• Afgeronde HBO bachelor en (post)HBO Arbeidsdeskundige opleiding;
• Gecertificeerd door erkend instituut en geregistreerd bij SRA;
• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige;
• Analytisch vermogen en uitstekende communicatievaardigheden;
• Besluitvaardig en integer.

Mocht je wel de opleiding hebben afgerond maar nog niet voldoen aan de ervaringseis, dan nodigen we je toch van harte uit om te reageren. 

Bij ons vind je een carrière die groei en balans stimuleert, met voorwaarden die jouw ontwikkeling en welzijn vooropstellen.

• Bruto maandsalaris €4.233 - €5.767 bij een 38-urige werkweek;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Minimaal 32 tot 38 uur per week inzetbaar;
• Landelijk erkend opleidingsprogramma;
• Flexibele werktijden en locatie onafhankelijk werken;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.