Voor een bedrijf in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste magazijnmedewerker. Bij dit kleine bedrijf, met in totaal 20 medewerkers en 4 personeelsleden in het magazijn, krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen. Heb je nog geen ervaring als magazijnmedewerker in Utrecht of wil je op termijn doorgroeien naar voorman? Dan is dit de ideale vacature voor jou!
Wat ga jij als magazijnmedewerker in Utrecht doen?
Dit bedrijf verkoopt onder andere banken, stoelen, bedden, deuren, traptreden en tuinhout. Niet alles ligt in het magazijn opgeborgen. Jij gaat aan de slag in het magazijn waar het tuinhout en de traptreden zich bevinden. Je start de dag met het doornemen van de leveringsbonnen. Daarna verdeel je samen met je collega's de taken om alles klaar te zetten. Zo moeten er bijvoorbeeld 20 schuttingen verzonden worden, inclusief 22 houten palen en het bijbehorende bevestigingsmateriaal. Terwijl de andere collega's bezig zijn met het klaarzetten van een complete traprenovatie, help jij met het picken van orders en het controleren, uit- en inladen van vrachtwagens. Ook ondersteun je de afhaalklanten en zorg je voor het bijvullen van het magazijn en het verplaatsen van goederen indien nodig.
Wat verwachten wij van jou als magazijnmedewerker in Utrecht?
- Een B (of E) rijbewijs is een pré, maar niet verplicht.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je kunt zelfstandig op de zaak komen met een auto, fiets, brommer of het OV.
- Je hebt affiniteit met hout, zowel vanuit je werkervaring als hobby.
Wat bieden wij jou als magazijnmedewerker in Utrecht?
- Direct in dienst bij de opdrachtgever.
- Doorgroeimogelijkheden op lange termijn.
- Je werkt voornamelijk in het magazijn, waarbij de deur open staat, maar op droge dagen rijd je ook veel rondjes op het buitenterrein.
- Een afwisselende functie.
Herken jij jezelf in het bovenstaande? Solliciteer dan snel door contact op te nemen met Niels. Hij is bereikbaar op 06-23751982 of via niels@game-plan.nl.
