FunctieomschrijvingBen jij klaar om een impact te maken op de zorg en gezondheid van mensen? Wij zoeken een inspirerende Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling die gepassioneerd is om Nederland gezonder te maken. Zet je leiderschap en creativiteit in voor een toekomst waarin iedereen toegang heeft tot hoogwaardige zorg.
Wat ga je doen?Als Afdelingsmanager Doelgroep en Propositieontwikkeling zorg jij ervoor dat onze diensten en oplossingen perfect aansluiten op de behoeften van onze klanten. Jij en je team zijn de drijvende kracht achter innovatieve zorgconcepten die het leven van mensen positief veranderen.
- Leiding geven aan experts: Jij stuurt een team van ongeveer 15 experts aan op het gebied van doelgroepanalyse en propositieontwikkeling. Daarnaast coördineer je twee multidisciplinaire teams die zich richten op innovatieve diensten zoals mentale gezondheidszorg en bewegingscoaching.
- Ontwikkelen van baanbrekende services: Jij zet de koers uit voor nieuwe gezondheidsservices en zorgt ervoor dat deze perfect aansluiten bij de wensen en behoeften van onze klanten. Denk aan projecten zoals onze populaire apps voor hoofdpijnverlichting en bewegingscoaching.
- Ledenparticipatie stimuleren: Jouw werk zorgt ervoor dat onze klanten toegang krijgen tot de juiste zorg op het juiste moment.
Als visionair ontwikkel je een heldere visie en strategie voor gezondheidsservices en ledenparticipatie, waardoor je richting geeft en ervoor zorgt dat onze organisatie uitblinkt in de markt. Je creëert een flexibele en dynamische werkomgeving waarin je team kan groeien en excelleren. Samen bouwen jullie aan een betrokken en gedreven team dat elke uitdaging vol enthousiasme aangaat. Naast je eigen team werk je nauw samen met andere afdelingen en divisies, zoals de divisie Zorg, om complexe vraagstukken aan te pakken en ervoor te zorgen dat mensen gezond blijven en de zorg krijgen die ze nodig hebben. Deze uitdaging biedt jou de kans om echt een verschil te maken. Je helpt mensen om gezonder te leven en draagt bij aan toekomstbestendige zorg voor iedereen. Het is jouw kans om te werken in een afwisselende en uitdagende functie die niet alleen je carrière een boost geeft, maar ook een positieve impact heeft op de samenleving.
Functie-eisen• Minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams (20-30 fte);
• Beschikt over een WO diploma;
• Brede ervaring met doelgroep en propositie ontwikkeling;
• Affiniteit en kennis over zorg of sociale sector is een pré;
• Je bent een inspirator met een duidelijke visie;
• Je bent een echte bruggenbouwer.
Arbeidsvoorwaarden• De mogelijkheid tot interim of loondienst;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Start z.s.m. tot 31 december 2024, met optie tot verlenging;
Bij loondienst:
• Een salaris van €6398 tot €9139 op basis van 38 uur;
• Goede reiskostenvergoeding (een NS businesscard of kilometervergoeding);
• Een arbeidscontract tussen de 32-38 uur;
• Pensioenopbouw bij STIP;
• Op jaarbasis 200 vakantie uren op basis van 40-urige werkweek;
• Vakantiegeld ten hoogte van 8,33%.
SollicitatieprocedureWord jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan vóór donderdag 27 juni via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Elise Roosdorp (Adviseur) via 06-13848626 (telefonisch of via whatsapp).
GWHAZV