Beleidsadviseur Sociaal Domein - Aandachtsgebied: Asiel & Integratie Beleid maken voor kwetsbare mensen in onze samenleving is één, handen en voeten geven aan dat beleid is een volgende stap in het proces. Voor die interessante uitdaging hebben we jou nodig. Wij zoeken voor het sociaal domein professionals die de verbinding leggen tussen strategie en uitvoering, die vormgeven aan het beleid rondom Wmo, jeugdwet, Participatiewet en de nieuwe Wet Inburgering. Ben jij een sociale en resultaatgerichte aanpakker die zich makkelijk tussen alle afdelingen van onze organisatie beweegt? Ben jij daarnaast een politiek sensitieve beleidsadviseur die ook de onderlinge integrale samenwerking op het gebied van het Sociaal domein kan helpen versterken? Stel jezelf dan aan ons voor. We zijn benieuwd naar je visie op de functie!
De functie Als beleidsadviseur voelt het voor jou heel natuurlijk om in een politiek-bestuurlijke organisatie te werken. Vol enthousiasme buig jij je over de dossiers die onder jouw ‘eigenaarschap' vallen. Dagelijks werk je samen met je collega's aan adviezen over beleidsmatige ontwikkelingen, werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak. Daarbij beweeg je je tussen de verschillende niveaus: van strategisch tot uitvoerend niveau. Je haalt bij de contactpersonen uit het werkveld op waar zij knelpunten zien en onderzoekt vervolgens welke concrete oplossingen we binnen ons beleid daarvoor kunnen bieden. Dat doe je ook voor de landelijke ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving. Hoe ga je die ontwikkelingen vertalen naar de uitvoering? Een echte verbindende rol dus, waarbij je niet bang bent om je verantwoordelijkheid te pakken en keuzes durft te maken!
Beleidsadviseur aandachtsgebied Asiel & Integratie
Per 1 januari 2022 wordt de gemeente verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering. In de voorbereiding hierop werken we in regionaal verband samen. Zo worden twee van de drie leerroutes regionaal ingekocht en worden regionaal voorbereidingen getroffen voor de lokale implementatie. Wegens vertrek van een collega zijn we op zoek naar een vervanger die aan de slag gaat met de verdere implementatie van de nieuwe wet. Je werkt hierin samen met een collega-beleidsadviseur en met de partners, zowel intern als extern, bij wie de uitvoering van de wet belegd wordt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het uitvoeringsplan, voor de inkoop van de Z-route en voor de implementatie van deeltaken bij de betrokken uitvoerende interne en externe partners zoals intake en regie door het regieteam. We zoeken een organisator met een makkelijke pen en een verbindende rol tussen beleid en uitvoering, die niet bang is om verantwoordelijkheid te pakken en besluiten durft te nemen in een kort tijdsbestek!
Voor deze functie breng je de volgende kennis en ervaring mee: HBO+ denk- en werkniveau. Relevante werkervaring op het terrein van Asiel & Integratie, bij voorkeur op het terrein van de nieuwe Wet inburgering. Ruime ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een grotere gemeente, waarbij kennis van beleidsadvisering en uitvoering gewenst is. Kennis en ervaring met projectmatig werken is een pré. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Belangrijke competenties zijn: analyseren, onafhankelijk, samenwerken, communiceren, initiatief nemen, omgevingssensitiviteit en visie.
Functie-eisen beleidsadviseur Als beleidsadviseur binnen een gemeente weet je, dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoge mate van sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen in de organisatie, partners in het sociaal domein en de omgeving. Daarnaast krijg je te maken met gevoelige en complexe thema's, dit vraagt om affiniteit en stevigheid op inhoud. Ook ben je sterk in het verbinden en netwerken. Je bent communicatief en redactioneel goed onderlegd, kunt goed organiseren en weet hoe je onderhandelt voor het beste resultaat. Je bent niet bang om buiten systemen te denken en functie overstijgend te handelen.
Ons aanbod Natuurlijk is dit een uitdagende functie, waarbij je ons meeneemt in jouw visie op het sociaal domein. Je krijgt de vrijheid en ondersteuning om samen met je collega's te werken aan maatschappelijke oplossingen voor inwoners uit Enschede en Twente. Als je kiest om te reageren op deze functie, dan wacht je een uitdagende baan waarbij je een actieve bijdrage levert aan een bruisende en inclusieve stad en een goede samenwerking in de regio.
Organisatie Het bruist van vernieuwing in Enschede. Centraal staan onderwerpen die het hart van het samenleven zelf raken. We werken aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen binnen zijn of haar mogelijkheden. De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Bestuurlijke ambities, de ‘nieuwe taken' van de gemeente en de transformatievraagstukken in het sociaal domein maken dat het takenpakket in de laatste jaren aanzienlijk is verzwaard. Binnen dat takenpakket hebben we professionals nodig die met ons durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van ons als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met ons werken. Binnen de organisatie werken we volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. We zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling.
Je komt te werken binnen het cluster Strategie & Beleid Sociaal Domein. Dit cluster is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken rondom werk & inkomen, leren, asiel & integratie, jeugdhulp & veiligheid, gezondheid, sport & leefstijl, zorg & wonen, integrale zorg, wijkontwikkeling & welzijn. Innovatievraagstukken lopen als een rode draad door deze thema's heen. Dat vraagt van jou als beleidsadviseur dat je over grenzen heen kunt kijken en een actieve, vernieuwende bijdrage levert aan vraagstukken buiten je eigen domein. Oordeelvrij luisteren, open staan en ontwikkelkracht zijn bij uitstek karaktereigenschappen die daarbij passen.
Eisen: 1. Kandidaat heeft minimaal een academisch werk- en denkniveau: afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein 2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar. 3. Kandidaat heeft voldoende kennis en ervaring van Asiel & Integratie, bij voorkeur op het terrein van de nieuwe Wet inburgering. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen. 4. Opdracht kan niet worden uitgevoerd door een ZZP'er.
Wensen:
1. Kandidaat mag na 1500 gewerkte uren kosteloos worden overgenomen door de Gemeente Enschede. 2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een grote gemeente (+75.000 inwoners), waarbij kennis van beleidsadvisering en uitvoering gewenst is. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen. 3. Kandidaat heeft werkervaring in het adviseren van het management en wethouders. 4. Kandidaat heeft ervaring met projectmatig en procesmatig werken is een pre.
Overige informatie: