Adviseur Organisatieontwikkeling gezocht.
De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland en Provincie Zuid-Holland. Dit doen we door vergunningsverlenings-, toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.
Standplaats: Leiden
Startdatum: 10-03-2025
Einddatum: 10-09-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 14-02-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Leiden zoeken we een Adviseur Organisatieontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland en Provincie Zuid-Holland. Dit doen we door vergunningsverlenings-, toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren. We nemen milieubeschikkingen namens gemeenten, zien toe op naleving van milieuwetgeving, geven milieuadvies aan opdrachtgevers en informeren inwoners en bedrijven op het gebied van milieu in opdracht van gemeenten en andere overheden.
Functiebeschrijving
Team HR:
Het team HR is één van de vier teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering en verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, één HR-medewerker en de teamleider HR.
Wat ga je doen?
Binnen dit team zijn wij op zoek naar specifieke expertise op het gebied van organisatieontwikkeling om een afgebakend traject vorm te geven en tot een goed einde te brengen. Het betreft een project met duidelijke mijlpalen en deadlines om het gewenste resultaat te realiseren.
Er wordt van je verwacht dat je direct inzetbaar bent en bekend bent met AFAS, de CAO SGO en Rijk. Je bent sparringpartner voor managers binnen deze specifieke opdracht, aanspreekpunt voor één of meerder MT-leden.
Omdat er ook wordt verwacht dat je mee bouwt aan de doorontwikkeling van één of meerdere teams, is het beschikken over coaching vaardigheden op persoonlijk- én teamniveau onmisbaar.
De volgende resultaten worden van je verwacht:
In Q2 is het advies gereed over het te volgen spoor, voorzien van scenario's, waarin de organisatieontwikkeling wordt vormgegeven. De juridische haalbaarheidstoets is randvoorwaardelijk;
In Q3 wordt een plan van aanpak op voor individuele medewerkers van het betreffende domein opgeleverd;
In Q4 wordt een plan van aanpak opgeleverd dat voorziet in de continuïteit van de bedrijfsvoering én toeziet op risicobeheersing. Een financiële toets is daarbij onontbeerlijk;
In de afrondende fase van de opdracht draag je zorg voor een gedegen overdracht van je werkzaamheden.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 9.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen;
- Je bent in bezit van aangevuld juridische opleidingen en een erkende opleiding als coach, benoem deze duidelijk in het cv;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van rechtspositionele advisering en bekend met CAO SGO in relatie tot doorontwikkelingstrajecten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen van individuen en teams binnen overheidsorganisatie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van individuen en teams binnen overheidsorganisaties;
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, benoem ten minste 2 duidelijke voorbeelden in het cv;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst.
Competenties:
- Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd;
- Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners;
- Je bent resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.
of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.