Vacature Adviseur organisatieontwikkeling (24 uur) in Leiden

• Leiden
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je geeft advies over een organisatieontwikkeling bij een omgevingsdienst in Zuid-Holland. Zo formuleer je toekomstscenario’s en maak je een plan van aanpak over de bedrijfsvoering en risicobeheersing.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Deze omgevingsdienst werkt samen met de provincie Zuid-Holland en 12 gemeenten aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in het noordelijk deel van Zuid-Holland. Samen met 190 collega’s draag je bij aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen.

De organisatieontwikkeling waar je mee aan de slag gaat is een afgebakend traject met duidelijke mijlpalen en deadlines. Jij brengt specifieke expertise over organisatieontwikkeling mee en weet het traject tot een goed einde te brengen. Hierin werk je samen 2 HR-businesspartners, 1 HR-medewerker en de teamleider HR.

Wat ga je doen:

• Je geeft advies over het te volgen spoor, inclusief scenario’s waarin de organisatieontwikkeling wordt vormgegeven.
• Je maakt een plan van aanpak voor individuele medewerkers.
• Je maakt een plan van aanpak waarin de continuïteit van de bedrijfsvoering en de risicobeheersing wordt beschreven.
• Je zorgt in de afrondende fase voor een goede overdracht van jouw werkzaamheden.
• Je bent een sparringpartner voor managers binnen deze specifieke opdracht en het aanspreekpunt voor een of meerdere MT-leden.
• Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van een of meerdere teams.

Wij vragen:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van personeelswetenschappen, aangevuld met een juridische opleiding en een erkende opleiding als coach.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het geven van rechtspositioneel advies en je bent bekend met de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) in relatie tot doorontwikkelingstrajecten.
• Je hebt ervaring, bij voorkeur minimaal 3 jaar, met het coachen van individuen en teams binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt bij voorkeur:
  • minimaal 10 jaar recente ervaring met HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie
  • ervaring met arbeidsrecht
  • ervaring met werken binnen een omgevingsdienst
• Je bent beschikbaar in de week van 24 februari voor een kennismakingsgesprek.

Standplaats:
Zuid-Holland

Wij bieden:
De functie is per maandag 10 maart aanstaande beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (3 x 6 maanden).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór vrijdag 21 februari 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25096. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.