Ben jij een drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van mensen binnen onze zorgorganisatie? Kun jij vraagstukken binnen Opleiden en Ontwikkelen (O&O) helder inzichtelijk maken, overtuigend presenteren en de organisatie met enthousiasme meenemen? Zie jij kansen voor innovatie en verbetering en zet je deze om in concrete resultaten? Als jouw hart sneller klopt van het idee om impact te maken op mensen en opleidingsprocessen, dan is deze rol jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen?
Een belangrijke verantwoordelijkheid van jou is het ontwikkelen, coördineren en bewaken van het (praktijk)opleidings- en ontwikkelaanbod binnen SZR. In grote lijnen bestaan je werkzaamheden resultaten uit:
Dit omvat het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, het opstellen van opleidingsplannen en het ontwikkelen van trajecten die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei van de medewerkers. Je geeft praktische adviezen die direct toepasbaar zijn en merkbare veranderingen teweegbrengen.
Je zorgt ervoor dat SZR-leerlingen kan blijven opleiden en dat alle medewerkers de kans krijgen om zich continu te ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren. Je bewaakt het veilige leerklimaat, de positieve leerhouding en de kwaliteit van de interne en externe opleidingsbegeleiding.
Je zorg ervoor dat het opleidingsaanbod op tijd beschikbaar is en aansluit bij de wensen van de betrokkenen. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het opleiden, het maken van afspraken met aanbieders en het aanvragen en optimaal benutten van subsidies. Daarnaast signaleer je knelpunten, evalueer je processen en draag je bij aan verbeteringen die je vervolgens implementeert.
Je ontwikkelt zowel tactisch als operationeel beleid en levert input voor strategisch beleid. Jouw bijdragen zijn afgestemd op de ontwikkelingen binnen de organisatie en zorgen voor verbeteringen, zowel organisatie breed als binnen je eigen vakgebied.
Wie zijn wij?
SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorzieningen, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland. Onze kernwaarden zijn gastvrijheid, betrokkenheid en deskundigheid. Wij zijn een organisatie die waarde hecht aan de eigen regie van cliënten, de autonomie van medewerkers en het nemen van verantwoordelijkheid binnen zelforganisatie.
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Enthousiast?
Ben jij de Adviseur opleiden en ontwikkelen die we zoeken? Reageer dan uiterlijk 10 februari 2025. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via de sollicitatieknop op werkenenlerenbijszr.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Johan Weevers (manager LOK) via 06-46917168. Voor meer inhoudelijke vragen word je in contact gebracht met een adviseur Opleiden en Ontwikkelen; zij vertellen je graag meer over deze functie.
Goed om te weten: De gesprekken zijn vooralsnog gepland in week 8 (17 - 21 feb).
Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd.