Vacature Adviseur Learning & Development in Nijmegen

• Nijmegen
• Loondienst
• HBO
• Technisch / bouw

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

• Een salaris tussen de  €3.200,- en €5.100,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring; • Een jaarcontract om mee te beginnen;  • 32 uur beschikbaar; • Flexibele werktijden; • Reiskostenvergoeding; • Thuiswerkdagen behoren tot de mogelijkheden; • 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld; • Telefoon/laptop; • Pensioenregeling volgens PMT; • Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie; • Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving; • Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie met gezellige bedrijfsuitjes.

Functiebeschrijving

Ben jij een ervaren Learning & Development specialist? Als Adviseur L&D ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van effectieve leerstrategieën en -programma's. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelstrategieën die aansluiten bij de organisatiedoelen; • Identificeren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie; • Adviseren van managers en teams over de beste manieren om talent te ontwikkelen; • Ontwerpen en ontwikkelen van trainingen, workshops en andere leeractiviteiten (zowel online als offline); • Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leerinterventies en programma's; • Bijdragen aan cultuur- en verandertrajecten binnen de organisatie.

Wil jij jouw kennis direct in de praktijk brengen en bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Solliciteer nu en help ons leren naar een hoger niveau te tillen!

Functie-eisen
Kropman biedt een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie. Collegialiteit scoort jaarlijks hoog in ons medewerkertevredenheidsonderzoek. Je verdient een goed salaris tussen de € 2500,- en € 4000,- bruto per maand . Bovendien krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We zijn een groot bedrijf en bieden iedereen kansen. Kropman behoort tot de top. Ook voor haar werknemers.  



Arbeidsvoorwaarden
Kropman Installatietechniek bestaat ruim 80 jaar en is een integrale technische dienstverlener. Van engineering, uitvoering en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer. We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, meet- en regeltechniek, contamination control en prefabricage. Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft elf regionale vestigingen met totaal 800 medewerkers. We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten. In Rijswijk bevindt zich onze R&D-afdeling ter ondersteuning van meet-en regeltechniek. Speerpunten in ons beleid zijn:

• Kwaliteit
• Innovatie
• Duurzaamheid
  
  Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden. We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee. We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen. We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteView, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer. En we bieden klanten bijvoorbeeld een compleet pakket voor energiemanagement. Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.

Ref.nr.:3723348371-UZP-NL-FPC-240402 - RT182749484