Organisatie
Onze opdrachtgever is de moedermaatschappij van in totaal 15 verschillende bedrijven die zowel actief zijn in Nederland als in Belgie.
Functiebeschrijving
- Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
- Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
- Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
- Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
- Ondersteunen van HR-collega's.
Functie-eisen
- Je werkt goed in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
- Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
- Je toont initiatief in het werk;
- Je bent integer en weet met vertrouwelijke informatie om te gaan;
- Je kan assertief optreden als dit nodig is en je weet waar je over praat;
- Je kunt kritisch zijn en denkt graag mee in de dagelijkse werkzaamheden;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen;
- MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
- Enkele jaren ervaring in een (vergelijkbare) administratieve functie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris varieren tussen de €2.400,- en €2.900,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
- Zowel vakantie als ATV dagen;
- Een leuke werkgever in een gloednieuw kantoor;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen.
Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Neem gerust vrijblijvend contact met M@tchm@kers #Arnhem op.
Ref.nr.:3903237681-UZP-NL-FPC-201118 - RT175045183