De perfecte match. Jij hebt die vaker gemaakt. Klant blij, kandidaat blij, en jij hebt misschien nog wel de grootste smile. Dit betekent namelijk nóg vaker op de koffie bij deze klant, en de volgende keer neem je een taartje mee om dit succes te vieren. Relatiebouwer, matchmaker én gedreven in het binnenhalen van new business? Wij zoeken jou!
Over de organisatie
Met een schat aan specialistische kennis en expertise weet Experis de grootste IT-talenten binnen te halen en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de klanten waar zij het beste passen. Via een combinatie van persoonlijke aandacht, een divers aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
Wat wordt jouw uitdaging?
• Identificeren van organisaties die behoefte hebben aan IT-professionals
• Koud bellen, om die klanten lekker warm te maken
• Zoveel mogelijk koffie (of thee) afspraken plannen met potentiële klanten, leef je uit!
• Behoefte achterhalen van potentiële klanten en op maat gemaakte oplossingen bieden
• Leiding nemen over het hele klanttraject binnen jouw portfolio
Bij Experis ben jij als Accountmanager de schakel in het creëren en onderhouden van blijvende klantrelaties. Met jouw saleservaring en gedreven persoonlijkheid weet je precies hoe je klanten enthousiast maakt en aan ons bindt.
Jouw agenda bestaat voornamelijk uit klantafspraken. Dit kan een “catch-up” lunch zijn, een onboardingsgesprek met een recent geplaatste kandidaat, of een new business meeting. Hoe jij je agenda indeelt? Dat is aan jou! De ene week ben je meer op kantoor om te bellen, de andere week zien we je wel ergens via Teams vanuit de auto. Zie het als je eigen organisatie binnen Experis.
Het kantoor waar je (bijna) dagelijks binnenstapt bestaat uit een team van professionals die een goede balans hebben tussen een glimlach en een serieuze blik. Een team waarin uitdagingen worden aangepakt, connecties worden gedeeld om elkaar te helpen, en waarmee je samen de verzorgde lunch klaarzet om vervolgens ook nog een wandeling te maken.
Functie-eisen
• Minimaal 2 jaar sales werkervaring inclusief ervaring met koude acquisitie;
• Een hbo-diploma of een mbo 4 diploma met relevante werkervaring;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
• Er staat een mooie leaseauto op je te wachten, dus een rijbewijs B komt goed van pas.
Arbeidsvoorwaarden
• Een startsalaris tussen € 3.250,- en € 3.600,- bruto per maand incl. garantiebonus;
• Maandelijkse onbeperkte provisieregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
• Blinkende Peugeot 208;
• Maandelijks een rustgevende stoelmassage (onder werktijd);
• Etentjes, de tofste teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
• Jaarlijkse binnen- en buitenlandse reizen;
• Health weeks en wekelijkse bootcamplessen;
• Persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen en opleidingen.
Sollicitatieprocedure